銀領新力量職場無極限 中市認證30家中高齡友善企業
台灣邁入超高齡社會，中高齡人力逐漸成為職場主力，台中市府今年首度辦理「友善中高齡企業職場認證計畫」，鼓勵企業從制度到實務，全面打造友善中高齡職場，共89家報名、30家獲頒特優、優等及甲等認證。勞工局長林淑媛今天（14日）頒獎表揚，期盼更多企業響應，協助中高齡及高齡勞工、員工穩定就業續留職場。
台中市政府勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕非常關心中高齡及高齡市民的就業情況，市府持續整合中央及地方資源，推動「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案、銀領找頭路套裝式活動以及企業輔導團服務等措施，協助銀髮族強化就業準備，順暢接軌職場及支持銀髮人才續留職場。面對超高齡社會及產業缺工趨勢，中高齡勞工擁有豐富職場經驗與專業能力，是企業穩定營運及經驗傳承的重要力量，透過提供友善職場措施，不僅能協助中高齡員工安心工作，也能幫助企業留才、提升競爭力。
林淑媛說，本次認證透過評選團隊，依「共融力、行動力、續航力、陪伴力、創新力」五大指標進行評選，從包含世代合作、工作指導、彈性工時、職務再設計、留任制度及前瞻措施等面向，全方位檢視企業推動中高齡友善職場的具體作為，評選過程並輔以實地訪視，89家報名，最終甄選出30家優質企業獲得認證。此外，為表彰主動提供職缺、關懷進用身心障礙者、新住民、更生人及遊民等就業處境較弱勢對象之企業，透過台中就業服務站推薦15家企業獲頒「就業促進公義獎」，肯定企業實踐共榮、平等與多元精神。市府在山海屯設置銀髮人才服務據點，協助開發中高齡勞動力，以65歲以上勞參率來說，109年7%，至今成長至近11%，逐年增加。
獲頒公義獎的洗旺國際有限公司總經理王志峯說，公司是幫飯店做床被套清洗的專業清洗公司，透過職務再設計等措施，幫助中高齡勞工順利工作，穩定勞動力，是值得的投資。
獲得優等表揚的大買家董事長張博鈞說，中高齡勞工服務熱誠和能力不輸年輕人，透過工作內容和排班時間調整，提升中高齡勞工工作成效，也感謝勞工局頒獎肯定。
台中市就服處說，台中首次舉辦友善中高齡企業職場認證，共頒發「特優」5名、「優等」10名及「甲等」15名，另頒發15名「就業促進公義獎」，市府在潮港城舉行認證暨表揚典禮，公開肯定企業推動友善中高齡職場及促進特定對象就業的具體成果。另為擴大優良企業經驗分享，在就服處網頁建置「友善企業地圖」，針對本次獲頒友善中高齡認證的30家企業，製作專屬「企業亮點卡」，歡迎民眾點擊網頁，了解各項友善措施（網址：https://nflu.org.tw/age-friendly-workplace-program/friendly-map.php）。（寇世菁報導）