艾杰旭罷工達協議 明後年底薪各調升1200元

艾杰旭顯示玻璃勞資爭議達成協議，工會今天(8日)宣布，爭取到2027年及2028年底薪每年調升新台幣1,200元，協議經會員代表大會追認通過，將於今天下午5時30分結束為期4天的罷工。勞動部表示，勞資雙方經過密集溝通，以及7日長達7小時的協商，終於在深夜簽訂協議，對此表達肯定。

艾杰旭工會指出，理事長沈全成自9月29日展開絕食抗議，歷時80小時，工會並於10月5日發動罷工，超過500名會員參與。在工會與各界聲援下，勞資雙方於7日晚間協商達成共識，由董事長橋本剛與工會簽訂書面協議，並由勞動部勞動關係司司長王厚偉、雲林縣政府勞動暨青年事務發展處處長張世忠見證。

依據工會公布的協議內容，公司將於2027年及2028年，連續兩年各調升底薪1,200元；至於2029年、2030年的調薪，則將再與工會協商。工會8日召開會員代表大會追認通過，確認罷工達成重要成果，決定結束罷工。

工會表示，這次爭議源於久任金牌及調薪等問題。今年4月，工會不滿公司片面取消久任金牌，曾在廠門口舉牌、赴日本台灣交流協會召開記者會，並發起會員連署；9月又因認為公司未履行先前的調薪承諾，最終走上罷工。工會期盼資方落實協議，持續改善勞動待遇，與基層員工分享營運成果。

勞動部表示，部長洪申翰高度重視這起勞資爭議，指派王厚偉多次赴雲林與雙方溝通，並與雲林縣政府合作協調。經過近兩天密集溝通，以及7日長達7小時的協商，最終在公司社長與工會理事長親自確認下，於深夜完成簽約。

勞動部感謝勞資雙方展現耐心，工會回到談判桌，資方也積極傾聽回應，共同找出兼顧企業營運與勞工權益的方案，期盼雙方藉此建立良性互動。

工會則表示，未來將持續與各地工會合作，推動改善勞動條件，並預計於10月19日響應臺灣工人鬥陣總工會號召，上凱道訴求提高勞退新制雇主提繳率。