勞動部砸5.7億　三大措施支援育兒家庭與家事就業

勞動部全面支援育兒與特殊照顧家庭，並協助家事與托育從業人員穩定就業。（圖／AI生成）
勞動部於昨日（4月1日）召開「就業安定基金管理委員會」115年第1次臨時會議，通過三項重要提案，全面支援育兒與特殊照顧家庭，並協助家事與托育從業人員穩定就業。
一、外籍家庭幫傭制度調整
為減輕家庭負擔，勞動部放寬外籍家庭幫傭申請門檻，特殊照顧需求家庭的就業安定費降至每月2000元，並簡化行政審查流程。勞動部強調，此措施並非取代現有托育或照顧資源，而是提供家庭更多元的家務協助選擇。
二、建置及強化勞務媒合平台
配合制度調整，勞動部將建置家事服務媒合平台，並強化托育人員媒合效率，協助家事及托育從業人員拓展案源，增加就業機會。
三、推動家事與托育從業人員就業支持計畫
勞動部推出「115-116年家事服務從業人員就業支持與能力提升計畫」，衛福部則推出「115-116年居家托育人員多元就業支持計畫」，提供培訓補助、就業獎勵及勞工支持津貼，鼓勵從業人員多元發展。
勞動部指出，兩項計畫的經費估算是以培力目標人數分別為4000人及8000人來計算，而非受衝擊的本國勞工人數。合計投入經費約新臺幣5.7億元，以相對寬估方式編列，並獲委員會一致支持，目的是兼顧家庭照顧需求與勞動市場發展，打造更友善且具韌性的就業環境。