因公司派系鬥爭離職 網教「這招」解釋離職原因

在職場上人際相處也是影響工作心情的一大要素，因為人際關係而選擇離職的網友也不在少數。有網友透露，自己因為公司的派系鬥爭被迫離職，但不知道面試時要如何解釋離職原因，因此相當苦惱。

有網友在論壇PTT發文，表示前一份工作應徵自己的主管最後因為公司的派系鬥爭「被鬥走」，自己也因為被認為是主管派的相關人馬，所以最後被迫離職，但由於面試新工作的時候沒辦法照實講出離職原因，因此PO相當苦惱，不知道面試時要如何解釋。

許多網友提醒「千萬不要直說，職場上多面貌，在初見面不了解你之前，說被弄走啥的，說不定對方還覺得是你自己有問題，而且非當事者，未知全貌不予評論，人資還是面試官應該也不會想知道那些，個人想法啦」、「千萬不要講前公司不好就對了」、「說老實講的都在害你，想想如果你是面試者會想聽到什麼」、「不要說出帶有負面的相關字眼，他們只會懷疑你的能力而已，並不會同情理解 」。

不少網友建議「一律講『個人生涯規畫或是公司願景不符』，你要講離家太遠或是薪水不夠也可以啦」、「就講個籠統的個人生涯規畫就好」、「生涯規畫」、「薪水太低」、「我都直接講錢太少」。