臺鐵產工「依法休假遭懲處」敗訴 絕食抗議

2017年臺鐵產業工會，為了向公司爭取班表改革，在春節期間「依法休假」，事後卻遭臺鐵懲處，日前最高行政法院判決出爐，判決臺鐵產業工會敗訴，對此臺灣鐵路產業工會，於11月6日至10日，在臺北車站發起，為期100小時的絕食抗議。

臺鐵產業工會成員，表情凝重靜靜坐在臺北車站大廳，發起絕食100小時抗議行動。事件源於2017年，臺鐵產業工會向臺鐵公司爭取，血汗班表改革、待遇改善，並發動「春節依法休假抗爭行動」，最後雖成功爭取到班表改制和夜間津貼，不過有337名員工在後續，遭到臺鐵公司以記過方式懲處，因而提起訴訟。

臺灣鐵路產業工會理事長 曹嘉君：「這個判決會變成說，你連國假都不能休，國定假日也不能休的狀態，所以我們這個臺鐵產業工會，對這個判決非常地不認同，所以我們就是還會繼續，做後續的司法救濟。」

過程中，臺北高等行政法院，2度判決臺鐵產業工會勝訴，不過近期最高行政法院，卻推翻先前所有判決，以臺鐵公司實施輪班制，有國定假日出勤慣例，並已取得勞工"默許"同意，沒有構成不當勞動行為，判決臺鐵產業工會敗訴。

中國文化大學法律學系專任教師 邱駿彥：「如果是合法的罷工的話，他有民事的免責權，有刑事的免責權，但是工會活動的話，未必有這樣子的一個，法律上的保護。」

對於員工發起絕食抗議，臺鐵公司也以書面回應，表示相關出勤制度，均依勞基法規定辦理，並尊重司法判決結果，也會秉持開放態度，傾聽員工想法，不過臺鐵產業工會強調，未來將會提起再審，若不得已也會聲請釋憲，堅定捍衛勞工的休假權益。