蔣萬安推育兒「減1小時工時」這天上路！桃園有望跟進？回應了
生活中心／綜合報導
台北市長蔣萬安本周在市政會議宣布，北市將自今年3月1日起率先全國推動「育兒減少工時計畫」。凡家中有12歲以下子女的家長，只要企業在不減薪前提下，讓員工每日減少1小時工時，減少的薪資部分將由市府補助8成。對此，桃園市政府回應，已主動與台北市府接洽，將待取得更完整的計畫細節後，再進一步評估是否適用及推動可行性。
政策三大核心 借鏡國際、強化後援、企業共好
蔣萬安指出，這項措施圍繞三大重點。首先是參考國際經驗，北市勞動局主動研究南韓光州試辦育兒彈性工時的作法，觀察成效後，再依台北實際情況調整，打造更符合在地需求的推動模式。第二是成為家長的後盾。方案讓符合資格的員工每日可減少1小時工時，且可彈性選擇提早下班或延後上班。蔣萬安表示，台北多數上班時間晚於上學，但下班又晚於放學，透過彈性安排，盼減輕家長趕接孩子的時間壓力與焦慮。第三是與企業共創雙贏。蔣萬安強調，政策並非增加企業負擔，而是由市府與企業合作留住優秀人才，提升員工向心力，同時協助企業落實企業社會責任，朝ESG永續經營目標前進。蔣萬安總結，這項全國首創的措施展現北市推動育兒友善職場的決心。
蔣萬安宣布3月1日起上路
北市府指出，該方案已在市政會議拍板，預計自3月1日起上路。北市勞動局說明，將補助雇主在計畫期間內，針對受僱者「每日減少1小時工時」所對應的薪資8成；每名受僱者最高補助1萬5000元，每家事業單位總補助上限10萬元，申請期間為3月1日至6月30日。
申請資格與執行方式
勞動局表示，申請對象為登記設立在台北市的事業單位；只要雇主提供戶籍設籍於台北市、家中有12歲以下子女、且確有親自接送需求的家長參與，子女送托合格托育機構、居家托育（保母）或就讀國小皆可。企業需實施「每日減少工時」措施，例如延後一小時上班或提早一小時下班，同時維持薪資不減，便可向勞動局提出補助申請，受理時間同樣至6月30日止。
方案設門檻 每月至少做10天、連3個月起跳
為確保政策確實落地、能對育兒家庭有實質幫助，計畫也訂出執行門檻：企業每月至少要實施10日，且至少連續3個月，合計減少工時時數須達30小時以上。補助標準則維持「8成補助、個人最高1萬5000元、單一事業單位最高10萬元」的規範。
桃園評估跟進？勞動局：產業結構不同 需先看細節
根據《自由時報》報導，針對是否比照辦理，桃園市勞動局長李賢祥表示，桃園產業結構與台北差異很大，台北以服務業為主，桃園工業比重達41.8%，勞工人口約116萬人。由於北市這類政策過去未有，桃園已請同仁與北市勞動局接洽，盼取得更詳細的計畫內容，包括執行方式、經費預估與對產業可能造成的影響，待完整了解後再評估是否可行，也希望好的政策能帶來好的效果，不要變成產業負擔。