【全文】上課睡覺摳腳皮　三信家商聘怪師逼退優秀師

**高雄三信家商近日以粗暴手段逼退多名資深教師，改聘沒有教師證、行為怪異，甚至在他校有性平事件的老師，還有老師與未成年學生大搞師生戀，把學校弄得烏煙瘴氣，老師控訴校長置之不理，走過一甲子的三信家商金字招牌，恐將因此毀於一旦。

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8月2日上午10點，三信家商校長林岑帶著人事及總務主任，與10名教師召開說明會，表示將予以資遣，這群即將失業的教師，不乏五育競賽得名的優秀老師，以及超過30年資歷的資深教師。

行為怪異　沒教師證

會議中，有女老師邊哭邊說，表示願意配合學校政策，可以改教別的科目，只求能繼續留下來教書，但校方卻沒有任何反應；也有老師痛批，學校資遣教師的標準不一，完全沒有依據。

本刊調查，校方敢一次資遣10名資深教師，憑恃的就是早已找好新老師。1名將被資遣的老師不滿地向本刊記者說：「學校為了節省成本，一方面想盡辦法剷除高薪的資深教師，另一方面又找來新進員工，除擔任學校行政工作外，還瓜分這些專任教師的課程。」

他說，若新聘任的老師教學認真，願意照顧學生，遭解聘的資深教師反彈或許不會那麼大，學生們更不會有意見，但偏偏這些新進員工，身分背景卻相當有爭議。

本刊至學校採訪時，1名進修部的學生向記者反映，新來的國文老師情緒管理有問題，上課時就向學生聲稱，自己服用精神疾病藥物，有時還會在課堂上大吼大叫，也有學生看到老師在座位上莫名地發笑，更讓人不敢領教的是，這名老師竟當著全班36位學生面前，上課摳腳皮。

這名學生說：「老師搞得班上同學受不了，乾脆缺席，有時國文課只有小貓2、3隻，大家蹺課老師也不管，學期末全班成績竟然都過關。」

有些老師看不下去，想查明這名新進教師的來歷，一查才發現，這位老師明明是幼教系畢業，卻空降到三信教國文，而且沒有合格的教師證。

另外1位社工系畢業的新進國文老師，同樣沒有教師證，學校跟其他的資深教師說，已經沒有課讓他們上，但這位沒教師證的老師卻可以同時教日、夜間部的學生，且有日間部的學生反映說，該名老師大白天竟公然趴在講桌上睡覺，讓學生自習。

除了放牛吃草的教學態度讓學生傻眼，這名老師還在學校園遊會時，男扮女裝遊蕩，大剌剌地與同學合照。

家長指控　搞師生戀

新任教師的行為怪異，校方新聘的幹部也有問題。該校1名楊姓組長，之前在高雄立志中學任教時，與女學生有曖昧關係，被女友抓包後，畢業典禮當天，女友將蒐證的影片及資料E-Mail給全校教師，立志中學認為事態嚴重，私下要求該名老師自行離職。出乎意料的是，不久後，這名性平事件的老師竟然搖身一變，成為三信家商的組長。

本刊向立志中學查證，多位師生均表示，楊老師的事情當時的確鬧到全校人人皆知，但因他已自行離職，所以校方並未將他送性平會處理。

另有家長指控，三信家商1位新進女老師，疑似跟男學生發展出超師生的情誼，直到家長發現未成年的小孩不用心學習，專注在談戀愛，調查後始知戀愛的對象竟是孩子的女導師，一氣之下向學校抗議，要求撤換導師，校長才驚覺事態嚴重，趕緊將這名女老師撤離班導職務，平息家長的怒火。

招生不足　考績丙等

校方找來一些奇怪的老師充數，卻用各種藉口逼退教學長達數十年的資深教師，其中1位教數學的李老師向本刊控訴：「學校大搞恐怖平衡，拿著少子化的令箭亂搞，以粗暴手段趕走資深教師，讓大家在學校的努力全成泡影。」

李老師拿出給高市教育局的陳情函，說他教數學已三十多年，向來注重教學品質，考績也幾乎都拿甲等，但2015年及2016年連續2年考績丙等，第1年他相當驚訝，向學校申訴，得到的回答是「成績計算無誤、維持原議」，隔年又是丙等，再也按捺不住心中不滿向教育局申訴，沒想到學校的回覆是：「因為李老師招生不足，坐享同仁努力成果，未能配合學校重大政策。」

李老師說，學校用招生不足為由逼退他，手段太粗糙，按學校的說法，李老師連續2年只招到1名學生，與學校期待的7人差太多，才會用考績懲處，但另一位遭逼退的女老師，2015年招到15名學生、2016年招到8位學生，考績照樣被打丙等。

解聘要脅 刪減薪資

1位不願意具名的老師說，學校這次列入汰除的老師，至少有4位是得到五育競賽名次的優秀教師，學校為了逼走這些優秀員工，把部分導師的職位換掉，造成班級的升學率下降，還有老師從日間部換成夜間部，苦不堪言，更讓教師不滿的是，校長一邊逼退老師，一邊卻扣著退撫金不給，遭扣的老師已經提告。

高雄市教師職業工會諮詢組林組長表示，學校以排課不足為由把老師逼走，是不好的方式，依據私校法第15條「資遣」的要件，僅限於學校減班、停辦、解散及教師身體衰弱不能勝任工作，必須由學校的教師評審委員會審查，再經教育部核准，該校做法確實在程序上不完備；另外也有老師向工會申訴，學校利用資遣解聘等理由要脅老師配合刪減部分薪資，也不合法，工會為顧及老師權益，已經與學校溝通中。

教育是百年樹人的工作，校方若以成本為考量逼退優秀資深教師，將是學校及學生的重大損失，且若以低薪招聘問題教師到校，不但對學生課業沒有助益，更可能造成人身安全危害，教育主管單位應該立即介入調查，保障師生的權益。

三信校長：沒再續聘怪師

三信家商校長林岑表示沒有大量解聘教師，目前僅針對4位無課可教的老師，有詢問是否願意接行政職位，或轉任補校進修部上課。另外教數學的李老師，連續2年考績打丙，是因為學校安排李老師轉教資訊課程，他直接說不會教，也對學校招生相當消極，學校迫於無奈只能請李老師走人。

至於在進修部的國文老師，自稱有服用精神藥物，以及在校穿女裝的怪男師，學校都沒有再續聘；還有女老師與男學生的不倫戀，學校也主動調查，趕緊將老師調離該班，防止事件延燒。

另對於楊組長曾在他校發生性平爭議，校長表示，那起因於該組長前女友懷疑楊男與女學生搞曖昧，一氣之下鬧到學校，但該組長否認有不倫戀，且事件後也與前女友分手，自己離開學校，一切都是莫須有的指控。