酷的夢前員工揭內幕！私下嘴「台灣人就是自卑」拍什麼都看

法國網紅酷經營的YouTube頻道「酷的夢」近日公開徵才，釋出企劃、經紀助理等職缺，並開出月薪4萬元起跳的條件。不過徵才內容中多次強調「玻璃心者不適合」，語氣也引發外界討論，甚至被部分網友質疑管理風格偏強勢，掀起「是不是慣老闆文化」的爭議。隨著話題延燒，一名自稱曾在該團隊任職的網友在Threads發文，標註相關關鍵字分享親身經歷，直言看到徵才資訊「第一個感覺不是意外，而是熟悉」，爆料團隊內幕，貼文一出點閱立即破200萬，引發熱議。

該名原PO指出，自己過去在團隊工作的最大壓力，其實不只是工作量，而是整體「工作邊界非常模糊」。他形容，忙跟亂是兩回事，高標準跟不被尊重也不該混在一起，但實際工作中卻常常分不清。除了下班後還會一直收到訊息、電話外，行程與任務也常常臨時變動，很難掌握節奏；加班能不能補休、責任怎麼分、交接制度怎麼算，也都沒有被講清楚。

原PO更直言工作中，不只一次出現讓他感覺很不舒服的時刻。他分享其中一次是在受邀到大學演講時，原本校方希望分享「百萬點閱的企劃祕訣」，但他卻聽到團隊內部出現相對輕率的說法，「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」這句話讓他當下真的笑不出來，認為這不只是在開玩笑，「那是一種把台灣觀眾的喜歡講得很廉價，也把一起工作的人的專業講得很廉價的態度。」

另外當需要找人合作時，團隊第一反應常常是「先找粉絲，會比較便宜」，讓他慢慢意識到，這個環境更傾向找願意承受越界與臨時需求、卻不太能表達不舒服的人。他形容「這不是在合作，而是在被測試服從度」。

最讓他難以接受的，是離職的過程。他回憶，在清明連假前夕，下班前只剩10分鐘時，突然被告知「之後不用再來」，當下雖然很傻眼，還是提出應該要有基本交接時間，卻被回覆「你就群組退一退就好啦，10分鐘的事情」，最後只能匆忙離開。但沒想到後續對方又頻繁聯繫，甚至打電話要求他立刻提供檔案；當他表示自己不在家時，還被回「不是有室友嗎？室友幫你開電腦傳一下很難嗎？」讓他相當錯愕。

原PO進一步表示，事後查詢才發現當時其實沒有正常投保勞健保，是他反映後才補辦。這些經歷讓他意識到，過去那些混亂感並不只是單純忙碌，而是連基本制度與保障都沒有被認真看待。他強調，發文並不是想製造衝突，而是提醒之後想應徵的人，面試前一定要把工作範圍、加班制度、聯繫界線、勞健保等條件問清楚，並直言：「這不是玻璃心，這真的很基本。就算在權利不對等的情況下，工作的人還是應該被給予最基本的保障與尊重。這是一個百萬訂閱的頻道，很厲害，但你也值得被好好對待。」