延攬國際優秀人才 僑外生畢業２年內工作免許可
為吸引並留住優秀僑外人才，政府積極推動「僑生留台就業」政策，宣布自2026年起大幅鬆綁相關規定，僑外生畢業後申請延期居留最長2年期間內，可自由工作，無須申請工作許可或轉換工作簽證，且兼職正職全面解鎖。日前於台北車站舉辦的「2026年僑生就業博覽會」吸引眾多僑外生到場，預估新制上路後，約有1.2萬名畢業僑外生可適用，有利留台發展。
2026僑生就業博覽會 吸引80企業祭千名職缺
台北車站作為重要交通樞紐，大廳人來人往，日前舉辦大型徵才活動「2026年僑生就業博覽會」，號召80家企業參與，提供逾1000名職缺，產業跨足電子科技業、製造業、餐飲觀光業等，吸引許多僑外生到場了解相關訊息。印度僑生柏西亞表示，目前正在尋找國外業務的工作，認為台灣的環境比較適合自己，在這邊機會比較多。馬來西亞僑生Julius則認為，綜合條件來看，同時考量生活品質的話，台灣會是還不錯的選擇，對他來說台北交通方便，社會風氣相對開放。因為不同原因，他們都選擇留在台灣工作，來就業博覽會尋找更多新的工作機會。
為留住優質人才，政府近期更積極推動「僑生留台就業」政策，拍板從2026年起，僑外生畢業後申請延期居留的最長2年期間內，放寬為可「自由工作」，受聘不須申請工作許可，無須轉換工作簽證，型態也不限於專門性或技術性工作，且兼職正職全面解鎖。
制度鬆綁與配套措施讓僑生們相當有感。Julius表示，當初在台灣找工作超不順利，聘僱條件是一個卡點，有可能雇主也不太知道要怎麼聘僱，認為攬才專法修法會是一個很好的事情。柏西亞也提到，自己畢業的時候沒有這個部分，兼職打工不可以做，所以碰到了困難的情況，但現在覺得這個部分真的很棒很厲害。
僑生具語言優勢.跨文化經驗 企業界積極招手
由於僑生具有多語言優勢與跨國文化經驗，獨立來台打拼，也反映在就業後的適應力與配合度高，企業接受度越來越高，政府也積極留住人才。僑委會委員長徐佳青表示，過去因為畢業後留台只能半年加半年，而且有很多的限制，不能自由地工作打工，現在放寬簽證、放寬留台工作的年限，讓他們可以快速取得永久居留權，這對於學生在尋找各種機會絕對會有更好的幫助。徐佳青進一步指出，近5年當中很清楚地意識到，培養出來的人才應該為我所用，因此開始配套措施放寬簽證制度，初步統計大概有8成僑生有意願留台，在未來可見的3年內，留台的比例一定會快速上升。
國發會人力發展處處長謝佳宜表示，這個制度的好處是雇主可以先不用幫僑外生跑申請工作許可的流程，會讓雇主增加聘僱的意願，再者僑外生可以利用這段時間去確認想要從事的工作。為了擴大服務外籍專業人才，國發會成立「Talent Taiwan一站式國際人才服務中心」，提供四大核心服務，包括政策延居流程、評點制與簽證輔導、一對一專人諮詢、企業職缺對接等。
Talent Taiwan就業服務團隊負責人Coco表示，企業比較願意聘用僑外生，是因為多語言的優勢可以面對國際化的市場，進行業務開發，也發現很多科技業服務的對象也是國際的用戶，認為不只是僑外生可以解決缺工的問題，更希望可以幫助台灣企業連接國際化的舞台。
外國專業人才來台人數持續成長，截至2025年底已接近8萬人，攬才專法上路後，在簽證、居留、工作與稅制等面向提供更友善制度。不過謝佳宜也強調，這項制度僅為過渡期，2年過後還是必須回歸正常的聘僱程序，才能正式在台灣有工作居留，之後銜接到永居。制度更周全、措施更友善，不僅提升國際人才來台工作的誘因，也讓他們更願意留下生活，讓台灣成為全球人才的第二個家。