僅高中畢業、創業兩度失敗後打造自動化帝國！揭開日本新首富的神秘面紗
滝崎武光打敗蟬連兩屆UNIQLO創辦人柳井正成為新一任日本首富，他正是日本感測器製造商Keyence創辦人。現年76歲的滝崎於1974年在大阪創立了Keyence，逐步將公司發展為感測器、測量儀器、機器視覺系統和其他工業自動化設備的製造龍頭。
根據彭博億萬富豪指數，滝崎武光的財富已增至382億美元，主要是Keyence股價自2020年初至今年9月13日為止，飆升了93.6％，使得該公司市值攀升至1670億美元，僅次於豐田汽車，成為日本第二大企業，滝崎武光也因此榮登日本最有錢人寶座。
據《金融時報》報導，滝崎的Keyence之所以如此成功，部分原因在於它將生產外包，將原材料發送給零件供應商，然後將這些零件送到組裝廠組裝後再進行最終檢查。透過拆分生產過程，Keyence避免供應商從製造產品中學習關鍵技術進一步避免成為競爭對手的風險，因此市場中尚未有與之抗衡的企業。
帶領Keyence走向日本第二大企業的滝崎武光是位高中畢業並且歷經兩次創業失敗的企業家，如今Keyence的營業利潤高達51.4%，而且連續20年超過40%。如此高的營業利潤，即便是半導體或者手機產業都難望塵莫及，同期的蘋果營業利潤也不過21%，而三星僅為12%。
歷經兩次創業失敗至現今的自動化帝國
帶領Keyence走向自動化帝國傳奇人物滝崎武光生於1945年6月，出生地在日本西南部的京古縣。高中畢業後，他在一家外國機械公司找到了一份工作。根據2013年7月日本雜誌《President》的一篇報導，在接下來的十年裡，他創辦了兩家都破產的企業，這使他更加重視無債務的電子感測器製造商Keyence。滝崎於1974 年與三名員工創立了Keyence的前身Lead Electric。12年後，他更改公司名稱，以實踐公司的口號"Key to Science"。
有別於傳統的日本企業，滝崎擅長以非常規的經營管理方式。在日本的大多數企業中，級別較低的員工在走下電梯之前會為高階管理人員握住電梯門。根據《President》報導，滝崎並不重視這項傳統的規矩，並堅持最靠近門的人應該先出電梯，因為這樣更有效率。為了打破傳統的階級制度，他還鼓勵員工以名字稱呼對方，而不是稱謂，這樣的創舉在日本業界非常罕見。
據日經商業新聞2006年9月的文章，滝崎也是一位狂熱的化石收藏家，他將過去的化石放在公司各處，藉此傳達「如果不生產新產品來應對變化，那麼就會像化石一樣滅絕。」
這位學歷僅高中畢業的企業家共同研發生產線上使用的精密傳感器，為豐田汽車公司製造汽車、為東芝公司製造芯片。而Keyence是日本機械產業給予員工薪酬最高的企業之一，平均年薪約為1650萬日元，此外，員工每年還獲得四次獎金。
滝崎是位把任何事情都做到極致的人，在提高員工收入到日本最高標準的同時，他還希望能把公司的利潤率提高到日本大型公司中最高，基恩斯不建設工廠，也不生產任何產品。無論是壓力感測器、條碼讀取器、雷射掃描器，還是顯微影像量測系統，滝崎武光全部外包，這樣公司的資產就十分輕盈，沒有高昂的固定資產壓力，讓基恩斯的高利潤率有了實現的可能。
2015年3月滝崎武光卸任董事長，並以榮譽董事長的稱號繼續支持Keyence。
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責任編輯：傅珮晴、錢玉紘
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