美國工作機會持續消失，金融危機後最慘
美國就業機會持續流失，薪資處理公司ADP 週二在其最新的實時就業市場趨勢估計中表示，截至10 月底，美國企業每週減少超過1.1 萬個工作機會。瑞銀經濟學家警告，勞動力市場持續走軟，將對家庭和整體經濟復甦構成越來越大的風險。
為了補充每月發布的就業報告，自動資料處理公司ADP 近期開始發布每週非農業就業人數預估值，週二在每週更新的《全國就業報告》中表示，截至2025 年10 月25 日的過去四週，私人雇主平均每週減少11,250 個工作機會。
另外一項民間數據也透露不詳訊號，反映裁員速度已大幅加快。Challenger, Gray & Christmas 數據顯示，10 月企業宣布裁員15.7 萬人，是自2020 年7 月以來的最高月度裁員總數，科技和倉儲產業受到的衝擊尤為嚴重。經季節性調整後，截至10 月的裁員人數高達76 萬，遠超2024 年同期水平，也高於2009 年全球金融危機之後以來的任何一年 (排除疫情期間)。
瑞士投資銀行經濟學家發布最新的《美國經濟週報》指出美國裁員人數遠超預期，包括失業保險申請、裁員公告和WARN 通知的數量，均已超過疫情前的水平。即使是滯後的商業就業動態數據(Business Employment Dynamics)，也顯示失業速度也已達到，或超過疫情前的水平。
招聘率低宛如經濟衰退
多項商業調查顯示，招聘率已降至歷史上只在經濟衰退時期才會出現的水平。此外，衡量就業不足的最廣泛指標U-6 就業率，自1 月以來上升0.6%，達到8.1%，比2019 年底高出1.3%。瑞銀報告指出，就業不足率的上升，不只體現在失業率的增加，更多美國人出於經濟原因選擇兼職工作，這也是需求疲軟的另一個典型跡象。
職缺持續下降，截至10 月底，求職網站 Indeed.com 報告稱，職缺發布數量已跌至2021 年以來的最低水平，幾乎所有行業的職缺數量都同比下降。瑞銀報告也點出這個問題，即使是有職缺，企業也不急著找人，很多職缺並不活躍。
川普政府堅稱，限制移民將收緊勞動市場，但顯然結果截然相反。同時，每週平均首次申請失業救濟人數已超過2023 年的水平，而持續申請失業救濟人數也接近疫情後的最高水平。
未來也不樂觀，假期季節的招聘計畫遠低於疫情前的水平。美國零售聯合會(NRF) 則表示，季節性就業可能比去年同期減少40%。
就業安全感 40 年來最低
勞動市場寒流正在打擊消費者和企業的信心。密西根大學11 月消費者信心指數跌至50.3，只略高於2022 年創下的歷史低點。認為工作機會充足的家庭數量減少，而預期未來一年失業率將上升的家庭比例，飆升至自1980 年代經濟衰退以來的最高水準。
美國在 1980 年與 1981 年出現兩次衰退，稱為「雙底衰退」，第二次衰退是由於聯準會為了應對高通膨，1980 年底達到 11.1%，而將利率提高到歷史性的 19%，導致經濟再次陷入衰退，失業率達到10.8%，是經濟大蕭條後最高紀錄。
瑞銀經濟學家將當前的就業市場比喻為浴缸，稱「如果浴缸裡的水流得越來越快，而水龍頭卻不換，最終水位就會下降，這對經濟前景構成重大風險。」
(首圖來源：Pixabay)