工程師技術再強也沒用？Cluely 創辦人 Roy Lee 曝新創企業失敗原因
在 2025 年 TechCrunch Disrupt 大會上，Cluely 的共同創辦人 Roy Lee（見首圖）表示，許多新創企業失敗的原因並非產品本身不佳，而是因為它們無法獲得足夠的曝光。
Roy Lee指出，工程師往往無法創造出吸引人的內容，這使得他們的創業計畫難以成功；他也強調，新創企業應該更加專注於分發策略，即使他們的產品與市場需求相符，若無法被看見，仍然會面臨失敗的風險。
Cluely是一家AI會議助理公司，最初被宣傳為幫助軟體工程師在面試中作弊的工具，但後來重新定位為提供即時洞察和報告的工具。該公司曾經發布一段輕鬆幽默的影片，展示Roy Lee如何利用Cluely在約會中給對方留下深刻印象，該影片迅速走紅。隨後，Cluely從其網站上刪除了與面試作弊相關的內容，並將自己定位為一種「無法被檢測」的AI，能夠即時查看用戶的螢幕並提供答案。
Roy Lee表示，Cluely正在大力投資於分發，以推動增長。他希望Cluely能成為Instagram和TikTok上的熱門應用，並指出，網路更青睞大膽而非精緻的內容。他認為，創業者需要展現極端、真實和個人化的特質，這與傳統企業的形象截然不同。
此外，Roy Lee還強調，Cluely的內容策略並非以引發憤怒為目的，他自認為是誠實和真實的。他的目標是讓Cluely在所有平台上獲得10億次觀看，並表示公司內部只有兩種職位：工程師或影響者。Lee指出，傳統的市場行銷人員無法像影響者那樣推動增長，因為他們缺乏創造病毒式內容的能力。
為了吸引頂尖人才，Cluely提供高額薪資，工程師的基本薪資可達100萬美元，設計師則在25萬至35萬美元之間，並且都包括股權。Roy Lee強調，他只關心工作表現，並不在乎求職者的學歷、經驗或年齡等背景因素。目前Cluely已籌集到1,500萬美元的資金。
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（首圖來源：影片截圖）