瑞銀開大型銀行先例，AI 技能成新進員工必備條件
瑞士銀行（UBS）開出招募新條件，正式將「人工智慧（AI）能力」納入新進人才的評估標準。瑞銀要求，預計於 2027 年加入全球銀行與市場部門的應屆畢業生及實習生，必須具體說明自己將如何運用 AI 技術來提升工作成果與效率。
知情人士透露，瑞銀不僅將這項 AI 技能要求與學歷、分析能力等傳統門檻並列，更將在面試環節新增針對 AI「流暢度」（fluency）的考題。此舉旨在評估應徵者是否具備在實務中靈活運用 AI 的能力，而不僅僅是停留在「曾接觸過生成式 AI」的表面經驗。
這項政策凸顯出，AI 技能正迅速成為敲開金融業大門的重要門檻。隨著銀行業逐步將例行性工作交由 AI 處理，過去由初階員工負責的財務分析、市場研究及客戶簡報準備等任務，正經歷重新分配。瑞銀的這項決策，使其成為大型金融機構中，少數明確將「AI 素養」列為入職必備條件的先驅。
對此，瑞銀官方表示，銀行會持續檢視並調整招募標準，以精準反映當下所需的人才能力。在 AI 徹底重塑金融服務業的背景下，相關的實務經驗與能力，已成為未來職涯發展的致勝關鍵。不過瑞銀也強調，AI 知識主要做為學術、分析及人際溝通能力的「輔助」而非「取代」，這些傳統的核心素養，依然是瑞銀選拔人才的重中之重。
（首圖來源：Flickr/investing academy pro CC BY 2.0）