黃仁勳、賈伯斯穿搭都一成不變？「制服式穿搭」原來可以提高專注力！

AI 教父黃仁勳近日返台掀起炫風，從他的吃什麼、去逛哪到身上每一個行頭，全都成為熱議的的話題，而他在每一次重要的發佈會上，標誌性的皮衣穿搭，也讓人想體同為科技巨擘的賈伯斯（Steven Jobs）黑色高領 Issey Miyaki 針織衫與 Levis 牛仔褲的標準搭配，然而為何這些我們眼中的成功人士穿搭都一成不變？原來這樣「制服式穿搭」的思維是增加生產力的關鍵！

科技巨擘到時尚圈的天才都愛「制服式穿搭」

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在過去每年的蘋果發表會中，除了螢幕上的產品成為關鍵外，品牌創辦人賈伯斯的穿搭，亦是眾人討論的焦點，他一貫的黑色高領 Issey Miyaki 針織衫、Levis 牛仔褲及New Balance 運動鞋，已成為他的標配，而接任蘋果 CEO 的提姆庫克（Tim Cook），他則用商務休閒風格佇立形象，尤其短袖 Polo 衫與直筒褲的搭配最深值人心。近日受到熱議的 AI 教父黃仁勳，則在每次大型發表會中，用黑色皮衣、T恤及原色牛仔褲，將個人活潑又不失沉穩的形象展現其中。

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然而為甚麼這些科技業大老都用「制服式穿搭」出現在大眾面前？或許同樣身為在穿搭上不加以著墨的 Loewe 前創意總監 Jonathan Anderson 的訪問可以透露出端倪，他再一次訪談中說到：「我發現自已的工作，像煮菜一樣，有時候很難品嚐自己的料理，所以在設計上有時候需要成為一張空白畫布，把自己的想法投射在別人身上。」把專注力從自我搭配轉移到作品上，也許是Jonathan Anderson 讓 Loewe 業績蒸蒸日上的關鍵！而在這裡我們做出 4 點分析端看「制服式穿搭」的成功法！

制服式穿搭分析1：減少決策疲勞

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根據心理學專家 Roy Baumeister 的理論，我們每天能做高品質決策的資源是有限的。從穿衣、吃飯、工作、溝通，每一個環節的選擇都會消耗心理能量。因此如果想將專注力放在更重要的事物上，那簡化生活中不必要的決策，其中就包括「今天要穿什麼」。透過「預設穿搭模板」，節省大腦資源，可以避免因瑣碎決策影響重要決策的品質。

制服式穿搭分析2：建立個人品牌

穿著可以是一種視覺上的「標誌」，幫助他們成為容易辨識的形象。一個大企業如何得到認同？其關鍵人物所建立的識別度便是關鍵之一，例如時尚界大師卡爾拉格斐（Karl Lagerfeld）黑西裝、墨鏡、手套及馬尾的形象便是很好的例子。而在心理學上這樣的穿衣是可以用象徵互動論（Symbolic Interactionism）來形容，人們透過外表表達自己的社會角色與價值觀，而「制服式穿搭」不僅是個人選擇，也是對外傳達專業形象的工具。

制服式穿搭分析3：專注與效率

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這些人往往行程滿檔，穿搭若每次都要花時間思考、挑選，會變得低效。他們會挑選一套符合形象又舒適實用的固定穿搭方式，來提升生活與工作的流暢度。而面對需要冷靜思考的的高壓工作，或許認同一致性（Self-Consistency Theory）這個名詞，能為這些大老單一性的穿搭做解釋，人傾向於表現出與其自我概念一致的行為。長期穿著特定風格，其實是一種「視覺化自我認同」，也會強化內在自信，幫助他們在多變的外在世界中，保持內在的一致性與穩定感，這樣的心智對高壓工作者尤其重要。

制服式穿搭分析4：降低社會雜訊

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對於得面對大眾的這些大老闆，他們的一舉一動都有可能被過度解讀，與其因為一件衣服的顏色，或一項配件的使用而有多餘的雜音，那不如選擇中性的、無需討論的穿著便可以減少外界對穿搭的批評或誤解。他們更希望大眾關注的是他們的思想、產品與創造，而不是外在打扮。

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