沒有勞保，發生職災也可以有理賠唷!
【2019.12更新】
「前幾天上班搬運貨物時，不慎被壓傷腿，到現在都還不能走，但因為公司未滿五人，並沒有投保勞保，無法享用勞保的職災傷病給付，難道只能自認倒楣嗎？」
其實不然，根據「職業災害勞工保護法」第九條提到，只要在此法施行後，一旦發生職災，就算沒有勞保，一樣是可以向勞保局申請補助的唷！而且，如果雇主未依勞基法給予因職災失能、身故等補償時，亦可依「職業災害勞工保護法」第六條，向勞保局申請補助。
以下是根據「職業災害勞工保護法」施行後（91年4月28日），發生職災，可以向勞保局申請的相關補助介紹。
※ 有無勞保的職災勞工，皆可申請的補助：
【職業疾病生活津貼】
◎ 請領資格：罹患職業疾病後，符合以下所有條件
經醫師診斷喪失部分或全部工作能力。
失能程度相當於勞保失能給付標準第1至第15等級規定之項目。
◎ 補助標準：其失能程度相當於勞保失能給付標準
第1至第3等級，且喪失全部工作能力者，每月發給8,700元。
第2至第7等級，或合併升等相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給6,200元。
第8至第10等級，且喪失部分工作能力者，每月發給3,200元。
職業疾病尚未遺存永久失能，或是失能程度相當於第11至第15等級，且喪失部分工作能力者，每個月發給新台幣1,900元。
◎ 注意事項：
同一疾病，請領此項補助，其所有請領期間應合併計算。若有勞保者，最長發給5年；未加入勞保者，最長發給3年。
此外，要注意有勞保者，需要先請領勞保職災的傷病給付期滿，或失能給付，才得以符合其請領資格。
【失能生活津貼】
◎ 請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，符合以下所有條件
經醫師診斷喪失部分或全部工作能力。
身體失能程度相當於勞保失能給付標準第1至第7等級規定之項目。
◎ 補助標準：其失能程度相當於勞保失能給付標準
第1至第3等級，且喪失全部工作能力者，每月發給8,700元。
第2至第7等級，或合併升等相當於第一等級，且喪失部分工作能力者，每月發給6,200元。
◎ 注意事項：
同一傷病，請領此項補助，其所有請領期間應合併計算。若有勞保者，最長發給5年；未加入勞保者，最長發給3年。
此外，要注意有勞保者，需要先請領勞保職災的傷病給付期滿，或失能給付，才得以符合其請領資格。
此項津貼，與前項「職業疾病生活津貼」，只能擇一請領唷！
【家屬補助】
◎ 請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，符合以下所有條件
因職業災害而致死亡。
遺有配偶、子女或父母者。第一順位：配偶及子女、第二順位：父母。
◎ 補助標準：一次給付10萬元。
※ 無勞保的職災勞工，才可申請的補助：
【未加勞保失能補助】
◎ 請領資格：發生職災，符合以下所有條件
失能程度適合勞工保險失能給付標準第1至第10等級之項目及給付標準。
經全民健康保險特約醫院或診所診斷永久失能或永不能復原。
雇主未依勞動基準法第59條予以失能補償時。
◎ 補助標準：
比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資一次發給最低330日，最高1,800日。
應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之失能補償金額。
【未加勞保死亡補助】
◎ 請領資格：發生職業傷害或罹患職業疾病後，以下狀況須都符合
受僱勞工遭遇職災死亡。
遺有配偶、子女、父母、祖父母或專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹。
雇主未依勞動基準法第59條予以補足死亡補償時。
◎ 補助標準：
無法定遺屬者：一次發給勞保最低月投保薪資5個月喪葬補助。
有法定遺屬者：遺有配偶、子女及父母、祖父母或專受其扶養之孫子女及兄弟、姊妹者，除了5個月喪葬補助外，另給付勞保最低月投保薪資40個月的遺屬補助。
應扣除雇主依勞基法第59條規定，已支付之死亡補償金額。
除了上述的補助可申請之外，亦有職訓生活津貼、看護的補助、器具補助可以申請。其詳細請領的相關資訊，請參閱勞動部。
835小編提醒，上述除了未加勞保死亡及失能補助，其他補助不論有無勞保都可以申請唷！記得將這些資訊分享給身邊的人，讓大家瞭解，不要罔顧自身的權益！
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