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熊抱、摸背說「你好香」!前懲戒法院龍頭不認性騷 怒告司法院敗訴定讞

太報

更新於 1天前 • 發布於 1天前 • 侯柏青
前懲戒法院龍頭李伯道(中,灰西裝白口罩者)打官司想撤銷司法院處分,敗訴確定。資料照。廖瑞祥攝

前懲戒法院院長李伯道2023年捲入連番性騷女下屬事件,案件曝光前緊急退休獲准,司法院「性騷擾申訴處理評議委員會」(申評會)決議成立性騷擾。李伯道不承認性騷,打行政訴訟想撤銷處分。但台北高等行政法院判他敗訴,最高行政法院今(10/7)天駁回上訴,他確定打輸官司。雪上加霜的是,老東家「懲戒法院」今年3月間也認定他有性騷違失,重判撤職停用1年,全案上訴中。若案件確定,其退休俸恐大幅縮水6成。

拉手、環抱,他告白「喜歡你」

李伯道究竟做了什麼事?調查指出,懲戒法院2023年3月間在劍湖山渡假飯店舉辦法律座談會,晚宴結束後,李伯道稱有事要交代,要求女下屬到他的房間,但他卻用雙手拉住女方的雙手並正面環抱對方,還不斷輕拍背說,「不管未來接任的院長是誰,我一定向他推薦你,你不用擔心!」

深夜,他趁回撥電話給女方的機會告白「妳很漂亮」、「妳知道妳很漂亮嗎?」、「我很喜歡妳」、「我真的很不想掛電話,但是我怕繼續和妳聊下去,會影響妳明天工作,所以還是跟妳說Good Night !」他又二度撥電話給女方稱「喜歡你」。

李伯道涉性騷纏訟3年,官司迄今未落幕。資料照。侯柏青攝

辦公室性騷噁稱「你好香」

此外,李伯道在同年3月間的週六補班日,要求女方下午到他的辦公室泡茶,女方婉拒,李伯道說,「這是只有對妳才這樣,我不會對每個人這樣的」,女方被迫到他的辦公室後,李噁問「妳有聽到我為妳播放的音樂嗎?」兩人結束泡茶後,李伯道又正面環抱女方。

他的動作越來越大,他3月底找女方到辦公室說「接下來連假5天,要等5天後才能見到妳,真是捨不得。」他再度伸雙手正面環抱女方,且一直撫摸其背部,忘情喊「你好香」。

李伯道在4月間用女方小名,在手機寫下「You’re so beautiful !」女方不自在想逃走,他又伸出雙手擁抱。後來,他也曾稱讚女方「今天穿得很漂亮」,並以手由上至下順勢撫摸女方右手臂。最後李伯道還寫了一封告白信給女方。

被害人向司法院哭訴,他秒辦退休

女方受不了,跨界向時任司法院秘書長林輝煌哭訴,神通廣大的李伯道懷疑紙包不住火,緊急以「健康因素」聲請退休獲准。女方不再隱忍向司法院提申訴。

司法院「性騷擾申訴處理評議委員會」於2023年7月4日認定李伯道的行為偏離長官與部屬間應有的分際,導致被害人產生恐懼、害怕、不舒服及被冒犯之感,因而決議性騷擾成立,並建議移請「法官評鑑委員會」進行個案評鑑,寫下司法史上最難堪的首例。監察院也彈劾李伯道將他移送懲戒。

李伯道背懲戒法院判撤職,但他提供自己、被害人及本案審判長合照,佐證沒有性騷。資料照。律師提供

李伯道轟司法院「放任證據消失」

李伯道打行政訴訟要求司法院撤銷處分,他主張自己的行為不構成性騷擾,稱司法院的新聞稿自承,早在2023年4月14日就接到女方陳情,卻放任時任秘書長林輝煌隻手遮天,未審先判擅自對外發表不當言論,又單憑女方指控,卻沒有啟動調查程序及證據保存,導致飯店、法院監視器等關鍵事證流失,損害他的權利;甚至遭媒體踢爆後,司法院還開記者會聲明從未接獲申訴,根本公然說謊。

他也認為,申評會不准他閱覽被害人申訴書、證人證詞及證人與被害人的對話等,讓他無法對這些不利證據行使防禦權,違反《憲法》保證的訴訟權,有違正當法律程序,更是明顯護航及曲解法律。

他說,投身司法界40多年,以最高道德標準自律,當時找女方到飯店房間,其實是女方主動送他回房,事後刻意汙衊他。他認為,從懲戒法院第二天出遊的團體合照可知,女方緊靠著他開心微笑,可證明前一天絕無性騷擾。他強調和女方之間互動正常,司法院刻意忽視證據羅織入罪,這種違法處分應該撤銷。

台北高等行政法院歷經兩年審理,認為司法院處分沒有違誤,判李伯道敗訴,他提上訴,最高行政法院今天駁回,全案定讞。

最高行政法院今(10/8)駁回李伯道上訴,司法院勝訴定讞。廖瑞祥攝

終審理由曝!最高行:請辭是自知理虧

最高行理由指出,所謂「性騷擾」的認定,應該從事情發生的背景、工作環境、當事人關係及行為人的言詞舉止綜合判斷,還應該考量被害人的主觀感受認知。

最高行表示,原判決依據李伯道交付女下屬的書箋,認定他確有逾越公務往來向女下屬示愛的情形,參酌司法院調查訪談及證人LINE對話紀錄等,和被害人的指述一致,而且被害人回憶事發經過時,有害怕、難過、噁心、不舒服之感受,和一般被害人的情緒反應相符。

至於李伯道的事後反應(請假辭職),顯然是自知理虧,為了息事寧人、避免受到各界關注產生更大負面效應,才會同意立刻請假辭職,因而認定李伯道確實有司法院調查的事實。而李伯道對於女下屬的職務有任免權,做出有性意味的言行,等於是讓女下屬繼續任職的交換式性騷擾,也違反《性別平等工作法》。

最高行綜合判斷後,認定原審判決沒有違反證據、經驗或論理法則,李伯道上訴無理由,因而駁回上訴確定。本案承審合議庭為最高行第四庭,合議庭成員為審判長王碧芳,另有法官洪慕芳、鍾啟煒、羅月君及王俊雄。

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