急診壅塞未解...衛生所也現人力荒！新北公衛護理師服務人口比逾萬
各大醫院護理人才流失，急診出現壅塞，基層衛生所也出現人力荒，目前新北市公衛護理師和人口比例為1：1萬2078人，有11個行政區服務比高於平均值，其中以淡水、板橋、新莊最高。議員顏蔚慈建議，應評估增加員額，嚴重超標的行政區更該優先補足人力。對此，新北市衛生局說明，各區衛生所如有臨時出缺，將依甄選考試，逐次補實。
鄉鎮衛生所為最基層的醫療、保健單位，2025年新北市衛生所員額數375人，目前在職護理師365人。職掌業務除傳染病防治、婦幼衛生、預防接種外，還新增癌症篩檢、公費流感疫苗接種、社區精神疾病患者關懷訪視，工作內容包山包海，監察院曾譏「衛生所從禮堂管到天堂」。
衛生局近日在人力銀行招募衛生所護理師，開出月薪4萬元以上條件，需具備高考護理師執照，經公務人員高考及格並取得衛生主管機關核發護理師證書，及具3年以上地區醫院層級以上臨床護理經驗。
顏蔚慈指出，美國公衛護理協會統計，公衛護理師和人口比例應低於1比5000人，目前新北市平均服務比是1：1萬2078人，有11個行政區服務比高於平均值，其中服務人口比前3名為淡水區1：2萬1407人，板橋1：1萬8460人，新莊1：1萬8411人，遠超過平均值。
顏蔚慈建議，現行公衛護理師招聘制度原則上為1年1次，緩不濟急，召募約聘護士更無法留住人才，應盡速評估增加公衛護理師員額，尤其是嚴重超標的行政區更應優先補足人力，以強化社區衛生護理及基層健康照護服務量能。
針對議員建議，衛生局說明，依據衛福部國民健康署「縣市衛生局所屬衛生所或健康服務中心員額編制表指導範例」，參照新北市各區人口數、幅員、交通便利性、衛生所內其他醫事人力狀況等因素，訂定新北市護理人力增補方案，已於2022年核定增加員額52人。
衛生局補充，各區衛生所如有臨時出缺，將依甄選考試的備取人員，逐次通知辦理補實。2018年3月起，新北市將衛生所具有護理師證照的公共衛生護士，全部以護理師任用，回歸專業證照任用，提升護理專業。
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