總預算案未列軍公教加薪！全教總聲明批評
[NOWnews今日新聞] 行政院會今（21）日公布明年度中央政府總預算，院長卓榮泰表示，對於軍人待遇調整與警消退休條例，考量不同公務員公平性，因此未將這兩項爭議性預算編列，也將會提出釋憲。全教總則發布聲明表達嚴正抗議，並認為公教待遇調整飽受批評，關鍵在於現行調薪機制的不透明。
全教總指出，對於政府施政總是犧牲公教人員權益，對退休基金之永續亦無實際作為，全教總表達嚴正抗議，強調政府應依最新精算分十年撥補退撫基金。
全教總表示，有關退撫基金撥補，自111年立法院三讀通過政府應依精算報告撥補退撫基金新、舊財務缺口以來，行政院已連續2年短編，按退撫基金第9次精算，基金財務缺口又比第8次精算更加惡化。
行政院今年再度短編，已是連續第三年短編，全教總直指，行政院漠視雇主責任與基金永續，明明有總支出較少，又更有助於改善基金財務狀況的「分10年撥補方案」，行政院卻執意採取總花費更多，且不利於健全基金財務的「20年撥補方案」；為此也予以嚴厲譴責。
為確保基金永續，全教總認為，政府應依最新精算分十年撥補退撫基金，依最新第9次精算，若分十年撥補(114-123)，公教每年應分別撥補201、136億元，行政院除應依十年撥補方案足額編列預算外，也應補足113年後短編的差額，以確保基金永續。
公教待遇調整飽受批評 全教總：現行調薪機制不透明
全教總說明，針對明年度軍公教待遇調整事宜，行政院人事總處呈報加薪3%，及不加薪兩案併陳。而行政院會今日確定不加薪，印證全教總日前所批評的調薪座談會，確實就是「過水性質」的摸頭大會。
全教總直言，公教待遇調整之所以備受批評，關鍵在於「現行調薪機制的不透明」，也就是握有具體建議權的「軍公教員工待遇審議委員會」，既缺乏法律授權，又完全排除基層代表，最終拍板權則在行政院長。
全教總要求政府，應善待員工，主動為公教加薪，帶動正向循環，同時籲請國會盡速完成薪資審議法制化進程，並建立能明確因應通貨膨脹，足以吸引優秀國民任職的待遇調整機制，落實經濟果實共享，確保調薪合理反映當前經濟社會情勢。