大科技公司被裁員工依舊難重返職場，薪資也難有前職水準

科技業裁員潮持續衝擊高薪白領族群。Google、Meta、微軟與英特爾等大型科技公司近年相繼縮編，讓不少原本年薪六位數的工程師與主管被迫重新進入就業市場，卻發現找工作比想像更難。

多名任職Google、Meta、微軟與英特爾的前員工表示，失業不只是收入中斷，還包括心理壓力與職涯不確定感。對部分人來說，裁員消息來得太突然，之後求職過程又因市場放緩而拉長，讓他們不得不接受更低階、薪資也較低的職位。

這波壓力也反映至整體數據。TrueUp指出，2025年科技業裁員超過24.5萬人，2026年至今超過17.5萬人遭裁撤，速度看來比去年更快。另有資料顯示，2020~2025年，美國共有740萬名勞工失去工作，190萬人屬長期任職、領固定薪資的專業人士。

即使成功再就業，薪資回升也不容易。美國勞工統計局相關資料顯示，2023~2025年失去全職工作、並2026年1月前重新就業的190萬人，約160萬人重新找到全職工作，但只有49%的人新工作薪資至少與上份工作相同，較2024年1月調查的62%明顯下滑。

AI加速導入與企業重整，科技人才的職涯安全感也明顯下降。近期更有超過4,500名Google員工連署要求裁員保護，包括強制裁員前提供買斷方案與保障資遣費。對許多曾在大型科技公司任職的人來說，這場裁員潮不只是失業事件，更可能改變他們對工作、薪資與職涯規劃的長期看法。

（首圖來源：AI）

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