企業托育補助新制 5/ 1至6/ 15開放申請

企業托育補助新制「企托333 政府來幫忙」，呼籲企業踴躍申請。（圖／勞動部提供）
為鼓勵企業支持「雙就業、雙照顧」政策，協助員工兼顧工作與育兒需求，勞動部推出企業托育補助新制「企托333 政府來幫忙」，強化職場托育環境建置，並自5月1日起配合115年第2期補助申請開放受理至6月15日止，呼籲企業踴躍申請。
勞動部指出，企業若能提供托兒設施或相關托育措施，不僅有助員工安心育兒，也能提升企業留才與攬才競爭力，形成企業與員工雙贏局面。同時，相關支出亦可依規定列為費用，具備節稅效果，進一步降低企業負擔。
本次新制已同步修正相關補助規定，包括「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及作業須知，並調整多項補助內容，以擴大企業參與誘因。
在補助項目方面，設置員工哺集乳室最高補助2萬元；托兒設施（含托嬰中心、幼兒園及職場互助教保服務中心）部分，新設施設最高補助可達500萬元，既有設施每年最高補助提高至100萬元，並取消部分年限限制。
此外，新增三大補助項目，包括營運費每人每年最高6千元、教保及托育人員人事費每人每年最高6萬元（每家企業最多補助5人），以及員工子女托育費減免補助每人每年最高9,600元。
針對職場居家式托育服務，每年最高補助亦提升至100萬元，並新增托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元，每家企業最多補助2人。
育兒補貼部分則同步擴大適用，最高每年補助100萬元，並提高員工育兒補貼額度至每人每年1萬元，依企業規模分級補助：未滿100人企業補助70%，100至499人補助60%，500人以上補助50%，同時取消須送托托兒機構之限制。
勞動部表示，本計畫不限企業規模皆可申請，並已持續辦理說明會協助企業了解制度，今年預計舉辦15場，目前已完成7場，尚有8場次開放報名。此外，也提供免費專家入場輔導，協助企業規劃設置托育設施。
有意申請115年第2期補助的企業，須於6月15日前透過「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」線上申請，向所在地地方勞工行政主管機關提出申請。