企業托育補助新制上路 最高補助500萬元 申請至6/15截止

115年度第2期補助企業辦理哺(集)乳室集托兒設施措施。（圖／勞動部提供）
勞動部為鼓勵雇主設置托兒設施及推動相關措施，支持員工子女托育需求，已推動企業托育補助新制，並自5月1日起受理申請，提醒有意願申請之事業單位把握時間，於6月15日前向所在地地方勞工行政主管機關提出申請。
勞動部表示，依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，補助申請每年分兩期辦理，第2期受理期間自5月1日至6月15日止，補助項目涵蓋哺(集)乳室設置、托兒設施建置及營運、職場托育措施及育兒補貼等多元內容。
在設施設置補助部分，設置員工哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元；托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園及職場互助教保服務中心）新興建完成者最高補助500萬元，已設置者每年最高補助100萬元，並取消原針對250人以上雇主附設托兒服務機構且設置滿6年以上不再補助之限制。
另自5月1日起新增三類補助項目，包括營運費每人每年最高6,000元、教保及托育人員人事費每人每年最高6萬元（每一雇主最高補助5名人員），以及減免員工收托費用每人每年最高9,600元，補助額度依托兒設施實際收托員工子女人數核算。
在職場托育服務部分，職場居家式托育服務每年最高補助100萬元，托育人員人事費每人每年最高補助6萬元，每一雇主最多補助2人。育兒補貼部分，每年最高補助100萬元，雇主提供員工育兒補貼每人最高1萬元；依企業規模不同，未滿100人企業補助實支數70%、100至499人企業補助60%、500人以上企業補助50%，並取消育兒補貼須以員工子女送托托兒服務機構為要件之限制。
勞動部指出，為協助事業單位申請補助及設置托兒措施，今年已辦理12場說明會及2場專家諮詢輔導，並將於6月12日在高雄軟體園區辦理實體說明會，同時提供個別免費專家輔導服務，相關資訊可至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」查詢。
此外，行政院已於5月28日院會通過修正《性別平等工作法》，增訂企業托育支出租稅優惠規定，企業辦理托兒設施或提供托兒措施之支出，得就支出金額的200%自營利事業所得額中減除，以提升雇主投入友善育兒職場環境之意願。
勞動部提醒，有意申請115年第2期補助之企業，應於6月15日前透過「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」線上申請系統提出申請，如有相關疑問，可洽勞動部1955服務專線或企托專線02-3343-1118。