公務員爭足額加班費 過半網友表示支持

近期公務員協會正式發函行政院，希望可以爭取到足額的加班費，以避免過去預算不足而拿不到足額的加班費情形。行政院主計總處回應並未有對加班費預算有所限制，各機關有增加加班費的情況，可提報行政院，將視業務安排與財政狀況做調整。目前實務規定，公務員申報加班費每月僅能報20小時，超過部分只能補休，僅有特定情況才可以放限制。那請問你怎麼看「公務員加班超20小時僅能補休」的話題呢？歡迎在下方投票與貼文分享你的想法！

LINE TODAY在首頁進行「公務員加班超過20小時只能補休，你怎麼看？」網路投票，截至7月13日中午12時有超過2.3萬名網友參與，最多的有51.8％網友認為「應該發加班費，不能一直補休」，再來有28.6％的網友支持「補休可以，但前提是真的休得到」，還有13.3％的網友認為「看工作性質，不適合一體適用」，也有4.5％的人投給「現行制度合理，不該增加支出」。

有些網友表示補休可以但要真的休得到，直言「老師學校日只能補休，但是平常根本沒有機會請假，有課時請假要花錢請人代課，沒課時要處理雜事加備課，週三研習不能請假，事病假根本沒用到更別提補休了，補休根本常常用到過期」、「都要你加班了，人力肯定不夠，怎麼能拿到補休」、「應該說加班上限是20小時，特休都休不完了，多個補休又如何⋯⋯」。

也有網友提到應自由選擇，「⋯⋯認為應該要尊重當事人，想拿補休的就應該要能拿到，想拿加班費的也應該照給不該設有上限，這是所有人都該受到保護的工作權」，不過也有網友表示「公務員應該比照一般企業」。

還有民眾提要按業務來看，「如果是實驗室或高危險工作內容，不應該要求只能補休，應該直接給加班費，文書行政類就是不行，沒有什麼急到要加班完成的⋯⋯」。

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