企業大舉搶才！元智大學徵才博覽會釋出逾3千職缺

元智大學於4月8日舉辦「有備而來」校園徵才博覽會。（圖／元智大學提供）
為迎接畢業季求職潮，元智大學於4月8日舉辦「有備而來」校園徵才博覽會，整合企業說明會與現場徵才資源，共吸引76家企業與機構參與，釋出超過3,000個職缺，涵蓋半導體、科技、綠能及金融服務等熱門產業，展現企業對新鮮人需求持續升溫。
活動開幕由校內MV舞蹈社表演揭開序幕，邀請勞動部長洪申翰、勞動部桃竹苗分署長賴家仁，以及元智大學校長廖慶榮、副校長盧秋玲等產官學代表共同出席，透過「職涯夢想拼圖」啟動儀式，象徵政府、學界與企業攜手打造人才培育與就業媒合平台。
洪申翰表示，勞動部近年積極推動產學合作，並與元智大學共同成立「ESG永續與綠能科技人才發展基地」，致力培育綠領人才。他指出，隨著桃園產業持續發展，各領域釋出大量職缺，為青年帶來良好就業機會；同時台灣失業率逐年下降，也反映教育與職訓政策已逐步展現成果。未來將持續推動校園徵才，協助青年不僅「找到工作」，更能「找到好工作」。
廖慶榮指出，本次徵才活動涵蓋半導體、資通訊、製造、綠能與服務等產業，顯示企業對元智人才的高度肯定。此外，另有30家企業提供超過400個外籍生在台就業機會，顯示學校國際化人才培育成果已獲業界認同。他也勉勵學生把握機會主動與企業交流，並強調應積極培養人工智慧（AI）能力，以提升職場競爭力。
企業代表華新科技股份有限公司的人資經理指出，元智大學在業界具備良好口碑，許多企業核心人才來自該校。在AI產業快速發展之際，正是新鮮人投入職場的關鍵時機，透過校園徵才平台，有助學生釐清職涯方向。
學生代表方面，元智大學畢聯會會長蕭翰聰指出，當代畢業生在AI快速發展的環境中成長，具備跨域與思辨能力，能靈活應對新興科技挑戰，並鼓勵同學將AI視為機會，勇於迎接變革。另有管研所外籍生分享，畢業前即順利取得國際企業相關職務，展現學用接軌成果。
本次徵才博覽會於校內二、三館紅磚道舉行，參與企業包括日月光、景碩科技、微星科技、中鼎工程、信邦電子及欣興電子等指標企業。從產業分布觀察，本次徵才以電子與半導體為主軸，並延伸至系統整合、軟體開發、精密製造及綠能技術等領域，多家科技大廠與外商企業進駐，提升活動國際化程度，也為具備外語能力的學生創造更多就業機會。