台鋼科大攜力新國際推動產學合作，引領學生向智慧化就業跨越！

從自動化到智慧化！台鋼科大結合力新國際 落實學用合一與保障就業。〈圖／記者翻攝〉

〈 勁報-記者蔡宗憲/高雄報導〉

台鋼科技大學自更名後，積極以眾多策略落實保障就業之目標，模式之一就是讓學生在課程中提早認識台鋼集團各所屬企業。該校林輝政董事長一馬當先開設「產業論壇」課程，透過精心策劃介紹當前產業發展趨勢及台鋼集團旗下企業的最新動態。於5月29日課程則是邀請台鋼集團旗下的力新國際股份有限公司和金智洋科技股份有限公司高層主管前來分享寶貴經驗，吸引眾多師生參與。

當天論壇活動分三大部分。首先由金智洋與力新國際的李雲琴董事長以其豐富學經歷生動闡述學生職涯規劃以及與台鋼科大產學合作的重要性。她分享了個人在企業界的豐富背景，並強調實作經驗對學生未來職涯發展的關鍵作用。

接著，李雲琴董事長詳細介紹金智洋與力新國際此二領軍企業。金智洋科技專注於智慧居家保全產品與生產網通設備，致力於通過創新技術提升生活品質和安全。而力新國際則以台鋼集團IT中心為發展方向，並以企業資源系統（ERP）、5G AIoT技術及MES智慧製造系統見長，為企業數位轉型提供全方位解決方案。

論壇最後一部分，由黃維仁處長和王嘉帷課長主持，深入介紹企業管理解決方案的實際應用，基於企業管理五要素的需求，結合資訊科技與資訊安全，發展企業資源規畫系統(ERP)、智慧物聯網(AIoT)、製造執行系統(MES)等管理系統，讓企業從自動化再進階發展到智慧化與數位化，降低重複成本以提昇效率，建立標準作業流程與營運制度，進而邁向數位轉型營運成長之路。課程中亦透過實機展示，看得到、摸得到、用得到這些企業管理方案的系統與設備，加深印象與理解。

台鋼科大林輝政董事表示，台鋼集團基於取之於社會，回饋於社會之理念決定接手學校後，必須落實教育責任，因此，要求老師必須把教好每一位學生視為基本責任，而且，台鋼集團內約50家公司的規模，更是可讓學生落實減少學用落差及實踐保障就業的重要途徑。這次活動就是讓學生認識目前最夯的企業智慧管理與數位轉型作法，甚至，讓學生直接和公司討論未來的實習或就業。

台鋼科大陳天惠校長表示，感謝台鋼集團各家企業經常來校，介紹企業和業界新知，讓學生可以跟上最新發展。更感謝台鋼集團提供繁鷹計畫的高額獎助學金，凡弱勢生就讀可以享有4年學雜費與住宿費全免，台鋼集團再提供生活費的高額獎助學金制度；一般學生也享有真正的國立大學收費及2年的住宿費補助，這些獎助學金制度可謂全國私校最優，讓學生可真正安心就學，畢業後更有台鋼集團各企業提供就業機會，充分落實學習、實習與就業一條龍。

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