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觀點投書:懇請蔡總統,給軍公教有適用勞工退休制度之尊嚴

風傳媒

更新於 2018年07月16日22:10 • 發布於 2018年07月16日22:10 • 林清發
「民主進步黨改革政績一定營」,在台北圓山飯店舉行,維安佈下層層警力,有一名自稱是退休教師「突襲」,抗議政府年金改革,被員警帶離。(陳明仁攝)

給蔡英文總統的公開信:

總统妳本月13 日出席台南「佳里金唐殿」揭匾儀式,說民進黨最有能力處理經濟問題,並說妳的軍公教年金改革,是歷任總统推動不來,妳最成功的政績,也許妳說没錯,所以網路會瘋傳:「她會對被處理的人,不管士農工商,從台大校長,軍公教,到鳳黎,木瓜果農,坐也痛,站也痛,到處痛,每天痛,還不准喊痛,讓你痛不欲生,這就是她的超強處理能力」。

另外,妳於86年以18年5個月的年資,只有41歲的超低年齡退休,就每個月拿18%優存利息62,829元,拿了14年,拿了一千多萬,直到100年為選總統才放棄,但是,最後還小氣的一毛不少,領回全部本金4,108,600元。

毫無疑問,妳是全台湾公教退休制度,最大的受惠者,被妳改革的33萬人,都要「滿50歲、年資最低25年」,所以全台湾没有一個人享受比妳更多的優惠,妳最没資格談軍公教改革,妳本應心存感激,但是妳完全没有,妳不只邊領18%,還邊罵18%「不公不義」,現在還將破壞這個制度,成為了妳最大的政績,改革別人可以,自己一毛不拔,說穿了,就是没有「同理心」,就是「忘恩負義」。「法鼓山聖嚴法師」就曾說過: 「做人没有同理心,就没有慈悲心」。難怪人神共憤,台南金唐殿會大膽不給面子,揭牌儀式四根紅線全部斷掉了!

表1 軍公教與勞工退休法律制度之比較

世界任何國家的軍公教,都是該國的中間,也是最支持國家政策的一群,台湾當然也不會例外。所以,此次年金改革,若以財政健全,激勵士氣,社會和諧,公平合理等原則,以建立國家良好制度為考量,向來理性聽話的軍公教,當然會鼎力支持,也不會走上街頭。台灣的總统本應該知道,她的軍公教没有年金,只有退休金,況且妳曾經領過,可是這次的年金改革,妳及幕僚硬把軍公教退休金對無知百姓說成年金,就是先預設標靶,過程再見招拆招,很不夠用心的找理由,包括政府財政困難,基金破産,与勞工退休所得差距太大,所得替代率太高等等,是是而非,不能自圓其說的謊言,當然不㑹被接受了。

首先, 政府說財政困難,但是軍公教退休金,是在職時薪資的延伸,其增減向來與現職人員一致,所以減薪水準應全體一致適用才公平,尤其若總統、副總統、立法委員帶頭減薪一半,則退休軍公教哪裡有反對立場。另外,總統妳常引用綠媒的民調,每次都稱有六成以上民衆,支持軍公教年金改革。事實,以別人的生命財産做民調,是侵犯人權很不道德的事情,難道妳不知道嗎?相反的,我相信若以總統,民代減薪一半為民調,贊成的的比例一定更高,妳相信嗎?

其次, 以基金破産為理由,我國四大基金,其中勞保基金,勞保局100/12/31精算,即有7兆2,697億潛在負債,到103/12/3再精算,短短三年每年6千多億增加,金額快速增加到8兆9,672億,而軍公教全部在內,僅為2兆3,295億元。勞保局說現在領勞保年金有110萬人,另有200多萬人,已達請領資格,若三百萬人全部領,每人每月只要平均月領1.8萬元,一年將領走6,480億元,以目前勞保基金餘額6,924億元,還要支付醫療,生育等補助,妳說能夠領多久? 如此有世代爭議的年金,不列優先改革,請問台灣年青勞工,將來還有甚麼願景?

表2 軍公教與勞工退休時全薪相同,擇領一次退休金,與月退休金比較表

第三, 林萬億改革前説:「軍公教的平均月退,是勞工的4倍」; 改革後又說:「不管怎麼砍,都比勞工多」。事實,表1.我國現行法律規定,勞工与軍公教退休金都有二層保障,過去林萬億及親綠媒體,幾乎都扭曲以軍公教的二層保障,与勞工的一層保障比,用牛腿比雞腳,當然牛腿會大呀! 就有一位企業主坦言,台灣很多大公司的退休都比照公務員,但是新制勞退,保證收益率只有3%,比起勞保年金14%以上,實在太少了。所以,大部分的勞工都一次提領,但没有月退金,並不代表没有退休金,他認為政府老是拿軍公教的退休金,与勞工的勞保年金比較,如此修理軍公教,實在很不厚道。另依勞保局統計,新制開辦至今13年,總計52萬人一次領走帳戶總額,只有100多人選擇將舊制年資結清,併入新制帳戶,平均按月領3萬元,等於帳戶總額,至少都有8、900萬元。

第四, 年改會稱OECD所得替代率50-55%, 軍公教與其比較太高了。但据德國一位剛自企業主管退休的友人表示,幾乎所有OECD國家公務員與勞工的退休制度都分開,一個是領政府退休金,一個是領社會福利保險年金。以德國為例,德國軍公教跟勞工在退休金/養老金上有些不同: 公教人員引用的是公務員撫卹法(Beamtenversorgungsgesetz),軍人是軍人撫卹法(Soldatenversorgungsgesetz),兩者基本上是一樣的,它的所得替代率68.1%。但是勞工是依照社會法第6篇(Sozialgesetzbuch VI),繳交強制性的社會保險中的養老保險(Rentenversicherung),由德國養老保險局來統籌管理分配,繳交的保費是薪資所得的18.6%,雇主和勞工各付一半,退休後的養老金完全由養老保險局來支付,跟雇主無關。因為兩套制度完全無關,所以退休金/養老金給付的結果也完全不一樣,通常計算的結果,軍公教人員所得會是勞工的2~3倍,因為前者靠稅收,以政府的預算編列,勞工退休金的所得替代率目前平均約48%,所以年改會移花接木,並不正確。

有關台灣勞工所得替代率到底多少? 今周刊2011,8,19第763期報導:「勞保年金方面,勞動部以勞工平均月投保薪資3 6,000元,投保年資35年、40年,給付率1.55%為例,分別為54.25%、及62%。勞退新制方面: 以雇主提撥率6%(勞工未自提),薪資3 6,000元,薪資成長率1%,投資報酬率3%,平均餘命20年,於年滿65歲,請領月退休金的所得替代率,年資35年、40年,分別有20.83%, 25.16%。所以,勞工如果和公教一樣強迫自提,40年資勞保年金加勞退所得替代率應該是62%+50.32%=112.32%,35年資所得替代率也應該有54.25%+41.66%=95.91%」,這個所得替代率與軍公教差不多。當然這個算法,是勞工薪資在45,800元以下是正確,以上則不能適用,但至少反應台湾勞工的所得替代率,並不像林萬億說的那麼低了。

 

改革後林萬億等人士,一再以李家同月退,與年輕人22K比較,稱年改很有人性,樓地板已提高到33,140元,沒有人會晚景淒涼。姑且不論拿大學校長月退,与年輕人薪資比較,是否太刻薄,或從法律面看,此次改革有否違法違憲。我們純從理性看,被改革的軍公教分為簡廌委任主管職最高薪三種,在假設以李家同出生日28年1月5日,年資35年,65歲退休 (不考慮個人繳款,實際軍公教一定繳比勞工多) 為例,以現行勞工制度替換計算,至84歲平均餘命為止,總領取金額比較如下:

一、簡任最高薪13,613元 以勞工制度計算,將領取較少1,582,182元

105.986+5461284= 12,567,270<14,149,452(改革後月退休金62,059元)

二、廌任最高薪84,025元 以勞工制度計算,將領取較少756,435元

 4,386,105+5,461,284= 9,847,389<10,603,824(改革後月退休金46,508元)

三、委任最高薪58,810元 以勞工制度計算,將較多854,634元

3,069,882+5,461,284=8,531,166>7,676,532(改革後月退休金33,669元)

四、結果:

(一), 因為勞保有45,800元投保上限, A,B,C三者勞工薪資雖不同,但勞保年金會一樣23,953元,都要7.68年(2,207,650÷23,953÷12=7.68)回本,較勞保局統計平均6.6多一年,所以勞保年金對高薪者不利,除非其年資再增加。其次,A,B,C三者勞工月退休金方面,現在投資報酬率約3%,平均餘命19年,本範例 A,B,C三者勞工分別都要17年多回本 (A勞工 7,105,986÷33,100÷12=17.89年, B勞工 4,209,560÷20,500÷12=17.11年, C勞工 3,069,882÷14,500÷12=17.64年),與平均餘命19年差不多,這也是現在99.89%的勞工,都一次領取的原因。

(二), 若 A,B,C三者簡廌委任主管最高薪職,與現在勞工領取的態度一樣,即是以勞工退休金一次領取,再加上勞保年金,與改革後軍公教領取月退休金比較,則簡廌任尚較多,但委任則較少,平均少854,634元。因為勞退基金投資報酬率僅3%,所以簡廌任者雖會領較多,但是可能還是會選擇以勞工退休制度退休。

(三), 此次年改軍公教平均減少40%,及有樓地板33,140元條件下計算,則原來月領55,233元以下之軍公教,將全部減少到樓地板33,140元,約佔被改革者33萬人之50%。另本文統計,被改革者月領65,233元以下,約佔70%,若選擇勞工退休制度,將較有利,另外若以全體軍公教退休者67萬而言,則佔九成以上。

(四,  此次年金改革,減少的全都是18%優存利息,及舊制年資,本來就是中央政府依法應強制編預算給付部分,與新制「公教基金」完全無關。然而總统妳卻一再說,退撫基金將減少基金1兆2,000億潛在負債,可因而多領三十年,以此為製造政績,這種操弄人民的無知,是為軍公教所最不恥。

以上分析得知,年金改革以後,全體67萬軍公教退休者,八成五以上的月領,將只有樓地板33,140元以下,軍公教人員將成為台灣的次級勞工,這在現今世界是絕無僅有現象,對國家未來的行政,教育及國防力量,都將造成重大不良的影響,最近台大校長,教育長將陸續出走,是非常重大的警訊,但我發現妳及妳的團隊,毫不在乎這種負作用的發酵,繼續為選舉宣揚年改為豐功偉業,令我們為這個國家的前景担心不已。然而,九成以上的人員,若能以勞工退休制度重新計算,退休金將因而增加。我們希望妳當全民總統,而非一黨或勞工總統,不要把總統做小了。所以,為社稷大我著想,懇請妳給軍公教,以勞工退休制度重新計算退休金的機會,將是妳執政以來最大的德政,全體軍公教會非常感謝妳。(推薦閱讀:王瀚興觀點:讓「銀」彈飛一會兒?年金被砍大陸補貼?

*作者為簡任公務員退休,曾在公民營單位,歐商公司擔任主管,顧問,及大學兼任副教授等工作

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