三星罷工恐掀轉單台廠效應 承受客戶流失、南韓產業競爭力折損等風險
南韓三星工會上週四（4月23日）號召約4萬名員工聚集在平澤進行抗議，揚言談判破裂將進行大罷工，有分析指出，三星信譽乃至南韓晶片產業競爭力恐因此受損，台積電、美光等對手廠商將獲得漁翁之利。
三星電子（Samsung Electronics）員工抗議主張公司應將營業利益15%分配給員工，並且取消獎金上限（目前為基本工資的50%）和加薪7%。工會警告，如果在5月21日前他們的訴求未被接受，將展開為期18天的總罷工，將是自1969年以來第2次。
三星和SK海力士（SK Hynix）的記憶體產量約佔全球的3分之2，由於三星擁有較多的產品陣容，包括消費性電子產品和手機等，公司本月稍早發布的財報顯示，第1季營業利益創下57.2兆韓元（約386億美元）的紀錄，遠高於SK海力士的37.6兆韓元。
但三星發放獎金卻不如SK海力士大方，根據工會，以收入7600萬韓元（約5.1萬美元）的晶片員工薪水估算，2025年獎金為3800萬韓元，還不及競爭對手SK海力士（SK Hynix）類似性質員工的3分之1。去年9月SK海力士已同意取消獎金上限。
三星罷工恐使南韓晶片競爭力受損
韓媒《韓國先驅報》（Korea Herald）報導，有經濟學者警告，三星罷工不僅影響記憶體生產，客戶信心、供應穩定性，乃至於南韓晶片產業競爭力都將因此受到動搖。
首爾市立大學（University of Seoul）經濟學教授Song Heon-jae在一場論壇上警告，三星晶片工廠若短暫關閉，估計每分鐘將承受數百億韓元（數百萬美元）的損失。最壞的情況下，長期罷工可能導致晶片事業營業利益減少達10兆韓元。
Song Heon-jae表示，輝達（Nvidia）和超微（AMD）等科技大廠相當重視供應的穩定性，即使三星因罷工而出現短暫生產中斷，可能也會對三星的信譽造成潛在打擊。
一旦客戶信心受損，它們將會開始尋找台積電等供應商以分散風險。他指出，在半導體產業，工藝驗證需要大量時間和金錢，「變心」的客戶很難再挽回。
Song Heon-jae認為，更大的損失不會立刻呈現在收益中，客戶信任度受損、市佔率流失、在AI晶片競賽中錯失機會，以及留不住關鍵技術人才等都是不容小覷的潛在風險。
不僅三星緊張，全球記憶體市場挫咧等
根據《路透社》(Reuters）報導，平澤工廠園區一座廠房工人在抗議活動結束後，並未返回值大夜班（當日晚上10點至隔日早晨6點）生產線，已經造成代工部門的晶片和記憶體產量分別下降58%和18%。
由於三星記憶體事業在全球市場佔有舉足輕重的地位，一旦勞資談判破裂，在記憶體供給吃緊的此時恐產生重大衝擊。
雖然一般認為三星員工罷工，美光、SK海力士和台積電等對手將受惠，但事實是否如此仍不得而知，產能將是關鍵問題。
例如SK 海力士已將 2026 年底前的 DRAM、NAND 和 HBM 產能幾乎全數預售給輝達，新建產能需等到2027年才能上線，這意味著任何新客戶想獲得供應，最快也要排隊到明年，在這種情況下可能沒有餘力吃下三星罷工所轉移的客戶訂單。
另外，美光（Micron）客戶端業務部營銷副總裁Christopher Moore日前接受媒體採訪時透露，受AI需求激增影響，全球記憶體短缺局面預計將持續到2028年，從美國、台灣到南韓的記憶體供應鏈都面臨產能分配壓力。他認為，儘管美光等全球主要廠商正積極投資擴產，但實質產能釋放最快要到2028年才會顯現。
台積電情況類似，在AI熱潮的簇擁下，產能也已達到極限，2奈米訂單更滿載至2028年。由此看來，各大廠供應幾乎達到極限，三星罷工的轉單效應是否有機會讓對手受惠還有待觀察。但可以確定的是，晶片需求端客戶恐怕才是罷工最大的間接受害者。