基本工資調漲 逾349萬人保費增
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勞保投保薪資分級連動調整
新制勞退提繳也增加 逾151萬人受惠
〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資將於明年元旦起調升，勞保負擔費用、新制勞退提繳金額連帶也跟著增加。勞動部昨預告勞工保險投保薪資分級表修正草案，初估約三四九萬餘名勞工受影響；勞工退休金月提繳分級表修正後，則將有一五一．三萬人受惠，雇主每月將為每名新制勞退受僱勞工多提撥七十五元勞退金。
基本工資審議委員會議於本月八日拍板基本工資上調，明年元旦起，基本工資月薪將從現行二萬四千元調升至二萬五二五○元，時薪則由一六○元上調到一六八元，調幅五．二一％；基本工資上調後，將同步帶動勞保負擔費用、新制勞退提繳金額增加。
配合基本工資上調，勞工保險投保薪資分級表第一級月投保薪資將由現行二萬四千元修正為二萬五二五○元；依現行普通事故保險費率十．五％、就保費率一％、職災保險平均費率○．二一％試算，雇主、受僱勞工、政府分別每月增加保費一○四元、廿九元、十四元。
勞、就保保費 年增約53億
勞動部估算資料顯示，所有基本工資逕調後所增加的勞、就保保險費用，每年增加合計約五十三億二一一三萬餘元；勞動部勞動保險司職災保險科長林煥柏表示，勞工保險投保薪資分級表修正後，將於明年元旦起與調整後的基本工資同步實施。
基本工資調漲也帶動新制勞退金提撥增加，初估一五一．三萬人受惠。勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉指出，基本工資調升為二萬五二五○元後，可試算出雇主每月將為每名新制勞退受僱勞工多提撥七十五元勞退金。
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