教師節遇週日補假 9/29放假 勞工補假權益須留意

教師節連假即將到來!雇主應依法給假給薪。（圖／123RF）
行政院人事行政總處公告修正2025年下半年政府行政機關行事曆，新增法定應休假日「孔子誕辰紀念日暨教師節」（9月28日）。由於該日適逢週日，將於隔日9月29日（星期一）補假1日。
對此，新北市勞動部提醒，若事業單位與月薪制勞工約定出勤日比照政府行政機關行事曆，則9月29日應給予補假並照給工資。若雇主有工作需求需勞工於補假日出勤，除應事先徵得勞工同意外，亦須依法加倍發給當日工資。
勞工局指出，根據《勞動基準法》規定，當法定假日與勞工的例假或休息日重疊時，雇主應補假一天。此外，補假日與休息日的出勤工資計算方式不同，建議勞資雙方事前明確約定補假日期，並詳實記錄於排班表或出勤紀錄中，以避免後續產生假別混淆或工資爭議。
勞工局強調，事業單位若未依法給予補假或未依法加給工資，將違反《勞基法》第24條及第39條，最高可處新台幣100萬元罰鍰，並將公告事業單位名稱及負責人姓名，籲請雇主務必配合相關規定，保障勞工應有權益。
111人力銀行總經理張篆楷表示，補假制度攸關勞工基本權益與雇主合規責任，建議企業應主動與勞工溝通補假安排，並落實出勤紀錄管理，避免因假別誤用或薪資計算錯誤引發爭議。張篆楷指出，近年求職者對於「休假彈性」與「工時透明」愈發重視，企業若能妥善遵守勞動規範，更有助於建立良好雇主形象，提升人才吸引力。