一圖看懂軍公教加薪！基層起薪破3.8萬 卓榮泰拍板
為了感謝全國軍公教人員與各行各業夥伴的辛勞付出，並進一步強化公部門留才與攬才的競爭力，行政院長卓榮泰於7月2日行政院會中正式拍板核定「116年度軍公教員工待遇提升方案」，行政院隨後釋出簡明圖卡讓國人「一圖看懂」，本次方案不僅包含通案調薪4%，更針對專業加給與主管職務加給進行定額調增，兩者產生累加效果，使一般公務人員整體調幅達5.88%至9.98%，主管人員調幅更高達6.39%至11.56%。政院期盼藉由帶頭提升待遇，能激發民間企業跟進加薪，帶動國內薪資成長的正向循環。
「116年度軍公教員工待遇提升方案」整體調幅估算。（圖／行政院）
經濟果實全民共享 兩階段加薪雙管齊下
卓榮泰院長指出，台灣近兩年經濟成長表現亮眼，然而2025至2026年預估消費者物價指數累計成長超過3%，民間平均薪資與最低工資亦持續調升。基於「經濟成長果實共享」與「普惠理念」，政府決定全面提升公部門待遇。本次方案精算後分為兩階段實施：第一階段將「專業加給（含教師學術研究加給）」與「主管職務加給」各定額調增2,000元，並提前於今年（115年）7月1日生效；第二階段則是配合116年度總預算編列，實施通案待遇調升4%。
本次方案精算後分為兩階段實施。（圖／行政院）
一圖看懂調幅 核心瞄準基層起薪升至38,360元
根據行政院發布的解密圖卡，能一眼清楚看出本方案的核心精神在於「強化照顧基層人員」、「鼓勵擔任主管」以及「提升薪資競爭力」。在雙重加薪效應下，約72萬名軍公教、技工工友及約聘僱人員將實質受惠。人事總處特別強調，最基層的委任第1職等初考人員，起薪將從現行的3萬4,880元大幅調升至3萬8,360元，調幅高達9.98%；薦任第6職等高考起薪亦有7.80%。而承擔管理重任的主管階層加碼更有感，從委任第5職等組長調幅11.56%，一路延伸至簡任第14職等主管的6.39%。
一圖看懂「116年度軍公教員工待遇提升方案」。（圖／行政院）
盼立法院儘速審議預算 呼籲民間企業響應加薪
卓院長強調，今年度中央政府總預算追加案與未來116年的概算，仍需立法院順利通過審議，才能確保相關加薪措施落實發放，盼朝野能予以全力支持。同時，卓院長也特別感謝勞工、農林漁牧與在家撫育幼兒的國人同胞，並公開呼籲民間企業能順應經濟成長趨勢，主動為廣大勞工加薪，共同建立穩固的勞資夥伴關係，進一步提升整體產業的生產與服務效率。
軍公教員工待遇調整情形。（圖／行政院）