住院醫師9月納勞基法 主治醫待商

勞動部宣布，住院醫師今年9月起納入勞基法適用對象，屆時各大醫院住院醫師將與一般勞工相同，適用勞基法工時及休假規定，並且適用勞退新制，每月提撥薪資6%，且有資遣費。由於公立醫院具公務人員資格的醫師因已適用公務人員法，排除適用，粗估這一波納勞基法住院醫師約4,680人。

勞動部也證實，台灣醫院協會已向勞動部提出住院醫師適用責任制申請。至於主治醫師是否納勞基法，勞動部表示，主治醫師從事教學、研究及醫療等工作，工作自主性高，且樣態較為複雜，納入適用還有難處，還必須與衛福部進一步討論。

勞動部表示，受僱醫師應與勞工獲得相同保障，是總統重要勞動政見，近年各界對於醫師勞動權益應受到合宜保障，已有相當共識。

勞動部表示，未來適用勞基法後，住院醫師就可獲得退休金、資遣費等保障，例如勞退新制，由受僱醫院每月提撥薪資6%退休金，一旦遭資遣，也有資遣費；適用勞基法正常工時，超過部分要給加班費；五一勞動節也可以放假等。