金管會：金控、銀行董事候選人　須經提名委員會審查

金管會今（16）日宣布，已於今年4月7日函請中華民國銀行公會，研議修正金控業與銀行業的公司治理實務守則相關規範，金控公司與銀行未來應全面設置提名委員會。至於說，母金控已設，子銀行還需不需要設？金管會銀行局副局長張嘉魁說：「由銀行公會研議，再看有無金控或銀行提出相關建議。」

我國目前有14家金控、38家本國銀行，張嘉魁說，已設提名委員會的金控有7家，包括：玉山、中信、國泰、元大、富邦、台新新光、凱基；本國銀行部分有6家，包括：三信、上海、王道、台中、聯邦、遠東。

張嘉魁說，提名委員會成員至少要有3位董事，獨立董事占比應該超過一半，其職權主要有四：一為制定董事會成員與高階經理人所需專業知識；二為建構績效評估指標；三為制定或定期檢討董事進修計畫，以及董事與高階經理人的繼任計畫；四為制定公司治理實務守則。

媒體問何時實施？張嘉魁說：「希望公會朝這方向研議，何時上路看業者討論的情形。」

媒體問：當權派藉此對市場派找碴怎麼辦？

媒體也問，未來實施後，市場派或不同陣營的公司派提名的董事候選人，是否都需要經過提名委員會審查？要是當權者藉此找碴，利用其推派的普董或獨董在提名委員會杯葛不是自己陣營的董事候選人怎麼辦？金管會有機制確保提名委員會制定的標準是合理的？確保審查過程可昭公信嗎？

金管會：先不預設立場

張嘉魁聞訊後說，設置提名委員會是國際潮流，希望讓公司治理制度更加完善。公司年報也會揭露委員會運作的相關資訊，「制度的建立，先不預設說一定是怎麼樣、怎麼樣，我們是希望朝更強化公司治理的方向走。」

金管會除了透過銀行公會，將要求金控業與銀行業全面設置提名委員會之外，也將要求金控公司與本國銀行的獨董增加每年進修時數。(推薦閱讀)宏泰人壽被搜索，金管會懷疑什麼？5張圖劍指這事

張嘉魁說，新任獨董就任當年至少要進修12小時，第二年起每年至少6小時，繼任獨董每年至少6小時，未來希望增加3小時，也就是新任就任當年至少要15小時，其餘狀態至少要9小時。