女足抽血霸凌爭議！台師大解聘教練周台英　教育部：無法領取退休金

針對國立台灣師範大學女足隊爆出抽血與霸凌爭議事件，台師大今（25日）召開最終校級教評會，經無記名投票，多數委員同意，決議解聘女足教練周台英，並在未來4年內不得聘任其為教師。教育部稍早回應，若此案經核定成立，周台英因已非現職教職員，將無法申請退休或領取退休金。

此案起於吹哨者簡奇陞出面指控，周台英長期指導女足期間，涉嫌要求隊員進行未充分告知的抽血實驗，並有言行逾越教學分際、損害學生自尊之情事。台師大本週依程序先後召開系級、院級與校級教評會，最終今認定其行為已超出正常管教範圍，並非個案而是持續發生，因此作出解聘決議。

事實上，台師大曾於先前對周台英提出5項行政懲處，但遭教育部退回，認為處分過輕。教育部認定此案符合《教師法》中「得終身不得聘任或4年內不得聘任」之規定，並於上週責成校方2週內重新召開校級教評會審議。

今日決議出爐後，教育部表示，尚未收到台師大的正式函報，待接獲相關資料後，將依據《教師法》及「教育部教師解聘不續聘停聘資遣專案審議小組設置要點」等規範，儘速進行審查。

台師大學生會則強調，將持續關注本案後續進展，並呼籲校方建立完善的受試者保護、受害者支持及危機處理機制，共同打造安全、友善的校園環境。學生如有相關需求，也可主動聯繫學生會尋求協助。

台師大說明如下：

針對本校周姓教師對女子足球隊隊員霸凌事件，校級教師評審委員會決議：對周師予以解聘，並處以4年不得聘任為教師之懲處。鑑於本案受社會高度關注，本會基於公共利益，特此公開說明如下： 一、本案係依據教育部於114年7月18日之來函及本校於114年7月19日召開之第355次校教評會會議決議辦理。 二、本校運動與休閒學院於114年7月23日召開113學年度第2學期臨時院教評會，依據《教師法》第15條，決議解聘周師，並議決4年內不得聘任為教師。 三、校教評會首先討論並釐清本案中霸凌與違反學術倫理的關聯性、教師管教與霸凌的份際，並審視各項證據的信實度。教評會委員進一步檢視外界新揭露的錄音檔、媒體訪問學生的錄影內容、本校各單位近日訪談周師所指導的球隊隊員／參與實驗學生的資料。 四、教評會委員考量，本案中權力不對等關係、受害學生人數、對學生身心與受教權之影響程度，以及霸凌持續的時間、次數與頻率及應受責任程度等事由，認定周師確有具貶抑、排擠、欺凌等性質之持續性行為，致使部分學生長期處於壓迫、不友善環境，進而造成精神、生理或財產等多重損害，構成校園嚴重霸凌事件。 五、有關抽血檢測部分，周師在學生未充分理解或不願意的情況下執行抽血，且知情同意書為事後補簽，亦未充分說明血液檢測與訓練的關聯性，強化了其與學生之間的權力不對等關係。周師在接受本校倫審會調查及記者會中亦揭露在抽血過程有非醫療專業人員執行之事，明顯違反相關法規。相關計畫主持人、共同主持人之連帶責任，宜由學術倫理調查小組釐清並後續處理。 六、綜合上述事證，本會確信周師言行逾越球隊正常管教範圍，交談間出現貶抑學生之言語，傷及學生尊嚴，且利用教練與球員間權勢不對等之支配行為，於長期實驗過程中，未善盡告知義務而要求學生配合抽血。本案影響範圍非僅為單一事件，且持續一定期間，造成學生精神、生理或財產等各層面之損害，此種利用自己身為資深教練所具之權勢地位，實屬不當。 七、經審酌本案情節，本會認為，周師行為已達解聘之必要，為確保學生健全人格發展、校園環境之安定、球隊教練及球員間合理正當互動，並維繫師生關係之信任與和諧，由本會委員充分討論及意見交流後，進行無記名投票表決，經本次出席委員過半數同意，決議：予以解聘周師，且4年不得聘任為教師。

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