日勝生啟動接班計畫，旗下日鼎水務完成二代接棒

【財訊快報／記者張家瑋報導】營建商日勝生(2547)宣布正式啟動集團接班計畫，旗下日鼎水務於10月1日完成董事長改選，由擔任董事多年的林華駿接任董事長。日勝生表示，未來日勝生將以「創造價值、多元共榮、持續創新、協同合作、永續發展」五大核心價值為傳承主軸，該項人事安排，象徵日勝生從第一代創業與經營，逐步邁向第二代承擔、專業經理人共治的新階段。日勝生早期從土地開發、營建工程及都市更新出發，下一階段將進一步布局水資源循環、再生水、綠色轉型、AI與數位治理、都市更新、TOD開發，以及樂齡住宅與康養產業。其中，水資源與再生水事業將由傳統建設開發跨入城市基礎建設與循環經濟；AI與數位科技將逐步導入治理與營運；TOD與都市更新則延續集團參與城市發展的核心能力；樂齡住宅與康養則回應人口結構變化所形成的新生活需求，集團亦持續參與社會住宅與青年住宅興建及營運。
今年5月日勝生第11屆董事會改選後，林榮顯續任董事長、林華駿擔任副董事長，同時，總經理劉垚凱等專業經理人持續參與集團經營，透過制度、人才與專業能力，與家族成員形成互補。10月旗下日鼎水務完成董事長改選，第二代林華駿接棒，逐步承擔集團經營與策略任務，二代成員林怡均、吳仁恩亦分別投入京站百貨、加賀屋飯店及相關營運事業多年。

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