在職訓練變「隱形工時」　台大醫院工會提3訴求

醫事人員依法換照須完成繼續教育積分，醫院內部還有消防、感控、資安等必修課程，但工會指控，不少醫護人員只能利用下班、休假時間完成，形成「隱形工時」。台大醫院工會、台大癌醫工會今天（10日）上午赴立法院召開記者會，提出三大訴求，要求醫院及政府共同承擔訓練成本，別再把責任轉嫁基層醫事人員。

台大醫院工會與台大癌醫工會10日上午在立法院中興大樓舉行「在職訓練不是剝削藉口，醫院及政府應承擔責任」記者會。工會指出，勞動部去年10月、衛福部今年2月已相繼函釋，醫事人員參加「業務相關在職訓練」，受訓時間應計入工作時間或給予公假，但第一線執行情況仍有落差。

工會提出三點訴求：法定繼續教育積分及醫院自行開設的必修課程，不論實體、線上，都應給予公假或計入工時；衛福部應建立補助或支持機制，分擔醫院人力調度及訓練成本；勞動部應明確認定相關課程屬「業務相關在職訓練」，並納入例行勞檢，杜絕工時黑數。

台大醫院企業工會理事長楊心慧是加護病房護理師。她說，今年6月參加院內壓力性損傷照護研討會，課程與工作高度相關，也有護理師繼續教育積分，但多次向院方爭取公假仍未成功，只能利用休假時間上課，隔天照樣回到臨床工作；部分院內課程還要求同仁上完課後，利用自己的時間整理教材、回單位授課。楊心慧：『(原音)我們今天站出來，不是為自己爭取特權，我們只是希望一個依法必須要完成的教育，不要再由我們自己用我們自己的休假、自己的健康、自己家庭時間去承擔了。真正好的醫療，不是只是照顧病人，也應該是要照顧病人的人，就是所有的醫事人員們，我們真的希望台灣的醫療環境不要再讓一位又一位的醫療人員心寒了。』

台大醫院企業工會理事陳鈺頻表示，她是兒童血液腫瘤病房護理師，曾詢問能否申請公假參加與臨床工作高度相關的「進階腫瘤護理訓練班」，主管卻回覆這類課程不能申請公假、需要自假參加。最後護理人員每年仍須利用下班甚至休假時間，自行完成至少20小時繼續教育積分。

台大癌醫企業工會理事長許銘修指出，院方回函稱具體公假機制「交由各單位自主管理」、由主管與同仁「共同協議」，但主管掌握考績與排班，基層的醫護到底要拿什麼樣的籌碼去跟主管共同協議？他主張，應明確把在職教育積分及所有業務相關在職訓練納入工時、給予公假。

民眾黨立委邱慧洳表示，勞動部、衛福部已有相關函示，接下來就是執行面的問題。她說，全台有四、五百家醫院，應站在監督角色，看醫院有沒有落實函示規定；至於將繼續教育積分列為勞檢項目的訴求，她表示將再了解相關進度。