用第一人稱視角影片訓練 AI ，全面加速機器取代人類員工
如今人們對於 AI 系統會從網際網路大量擷取資料，藉此進行訓練、提升能力並持續更新的現象早已司空見慣。但隨著先進機器人展現能在現實世界中自主運作的能耐後，開發並部署真正自主式 AI 的競賽，似乎進入了一個令人不安的新階段：人類工人正被納入訓練流程，以協助培養最終將取代自己的機器。
從印度到中國，黑燈工廠大行其道
在印度，一家名為 Pearl Global Industries 的成衣製造商，已為其員工配戴由 Egolab AI 公司提供的頭戴式裝置。當工人在為手中布料進行一系列縫製、摺疊、處理等日常作業時，一套機器系統會在旁觀察，持續蒐集訓練資料。據報導，雖然工人曾被告知這些裝置會記錄他們工作上的一舉一動，但卻沒有向他們徵求書面或口頭同意。
這些頭戴置所擷取的畫面被稱之為「第一人稱視角影片」（egocentric video footage）」，這些影片可作為人形機器人的訓練資料。正是這些訓練資料，讓只需要極少數、甚至完全不需要人類即可運作的「黑燈工廠（dark factory）」或「熄燈工廠（lights-out factory）」開始大行其道。
在中國東北，汽車製造商極氪（Zeekr）就是這類熄燈製造的典型代表之一。車輛在高度自動化的生產線上製造，全程無需人手接觸。國際機器人聯合會 （International Federation of Robotics）表示，中國在 2024 年安裝了 29.5 萬台工業機器人，占全球總量的 54%，顯示該國正以極快速度推動製造業自動化。
Meta「模型能力計畫」引爆爭議，6 月底緊急暫停計畫
4 月下旬，Meta 在內部宣布，正在測試一項名為「模型能力計畫」（Model Capability Initiative，MCI）的工具，並將部署於美國員工使用的公司設備上，以記錄滑鼠移動、點擊、鍵盤輸入等動作，或擷取螢幕畫面，以協助打造「代理式 AI」系統，使其能夠在無需監督的情況下執行工作。
但這項計畫目前尚未在英國或歐洲實施，這是因為這些地區的職場保護及資料保護法規較為嚴格。即使該計畫僅限於特定地區，Meta 內部仍出現極為負面的反應，包括不少員工認為「這完全就是數位監控」、「其在挖掘你的工作內容和你的資料，好找出取代你的方法」。
事實上，超過 1,500 名 Meta 員工連署反對 MCI 並表示：「蒐集並重新利用這類資料，對於隱私、同意權以及職場信任都引發了嚴重疑慮。」這份請願書還指控，這項計畫屬於「具侵入性、帶有強制性、未經同意的資料蒐集」。
儘管 Meta 在 6 月底得知公司內部有未經授權的人員能夠存取所蒐集的資料後，已暫停這項計畫。但專家仍然警告，這正是許多產業未來發展的方向，其他公司很有可能會跟進，以避免在 AI 時代裡居於落後。
（首圖來源：pixabay）