應徵寫明月薪3.2萬！入職驚見「殘忍現況」嘆：被騙進去的感覺…過來人籲快逃

許多求職者在尋找新工作前，都會依據「錢多事少離家近」的法則，其中薪資高低也是考慮的重點之一，然而就有一名網友近日分享，他過去應徵中部某醫學中心行政職位時，人力銀行雖然標示月薪為3.2萬元以上，實際入職後卻發現底薪只有29364元，還需靠績效與全勤才能達標，甚至還有3個月試用期，讓直呼：「有被騙的感覺」，也讓貼文曝光後引發熱議。

一名網友日前在Dcard上PO文表示，他目前在中部一間醫學中心擔任行政人員，當初人力銀行上寫明月薪為3.2萬元以上，面試時也沒被告知入職後會有試用期，怎料正式入職後，原PO才發現自己的月薪只有29364元，其他收入要靠績效與全勤獎金才有機會達到3.2萬元以上，而且還有3個月試用期。雖然目前尚未確定29364元是否為試用期固定薪資，但原PO也傻眼直呼：「總覺得有種被騙進去的感覺。」

若是未來有事想請事假，則薪水勢必會被扣成2開頭，原PO對此無奈表示：「到底要怎麼活下去啊，真的好想逃，但其他公司薪水也是開很低」。每每原PO在醫院看到其他工作人員時，雖然理解彼此等級不同，其他醫護人員也是非常努力唸書學習才獲得現在的薪水，但仍讓原PO嘆道：「心裡想著『啊他們的薪水都比我高』，然後開始自卑。」

PO文曝光後頓時引起熱議，不少網友都深有同感：「真的別在醫院上班，醫療產業是沒任何未來性可言」、「很多醫院不重視行政」、「很多職缺都喜歡寫底薪+績效+全勤之後的薪水來騙人，你如果覺得做起來很不舒服那就逃，但如果你覺得還可以就再觀察」、「我是台中人，中部基層的薪資我想跳槽是一個辦法，我任職清潔工起初28590，待一陣子去考清潔認證或取得公司優秀員工獎狀，邊做邊投履歷目前薪資來到36000」、「先不要想太多，沒有更理想工作，先累積經驗和專業知識，再騎驢找馬。不然會待業沒有收入。」

也有不少網友建議原PO轉職：「超商、飲料店、火鍋店、飯店員工都底薪超過這個吧？但基本上38000左右」、「現在最低29500吧，可以搜證送他下去了」、「我最近路過一間新開的小7薪水開3萬8」、「趕快離開，醫療體系就是慷他人之慨 被剝削的永遠是員工」、「這薪水寧願做保全，穩穩拿4萬以上，還有很多時間做自己的事！」

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