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BBC打臉蘭德報告! 揭日本僅8.4%勞工會用AI 已遠遠落在美、英後面

Newtalk

更新於 08月14日05:07 • 發布於 08月14日05:07 • Newtalk新聞 |李志良 綜合報導
英國媒體報導,日本職場的AI使用,仍然遠低於美國與英國(示意圖)。 圖:翻攝自網路

Newtalk新聞

「日本,是美國贏下與中國的人工智慧(AI)競爭的關鍵夥伴」,這是去年 10 月美國蘭德公司發佈的一篇報告的標題。該報告認為,掌握先進科技、企業「活力滿滿」,且與美國價值觀趨同的日本,能成為美國主導人工智慧技術的重要助力。

日本政府也在今年初宣佈,日本在 AI 技術的普及上取得了重大進展,有多達 75% 的日本本土企業都用上了這項通往未來的技術。

不過,英國廣播公司(BBC)的最新的報導,卻打臉了之前的言論。「為何日本企業對 AI 的應用如此緩慢」,從文章的標題開始,《BBC》就稱相較於美國和英國,日本企業對人工智慧的落地應用實在過於緩慢。

「日本已經落在後面」,這家英國媒體進一步寫道 :「經合組織 (OECD) 去年年底發佈的一份報告顯示,僅有 8.4% 的日本勞工會在工作中使用 AI。」

日本東京街頭。 圖 : 翻攝自央視新聞

多項去年及今年由專業調查機構開展的職場 AI 使用情況調查顯示,日本的 AI 普及率不僅在發達國家中排名靠後,低於美、英,更在全球範圍內遠遠落後於中國。

比如,跨國企業 ADP 今年發佈的《職場人2026》報告就顯示,中國有 26% 的受訪者表示自己「每天都會使用」生成式 AI 進行工作,而在日本這一比例僅為 8%。

另一項由墨爾本大學與畢馬威會計師事務所在去年發佈的《2025全球人工智慧信任、態度與應用研究報告》顯示,中國有多達 88% 的受訪者會在職場主動使用 AI,遠超 58% 的全球平均水準。日本則僅有 44%。

《BBC》認為,日本企業和職員對 AI 的態度如此冷淡乃至抗拒,與日本的職場和商業文化有關,比如害怕出錯,不想承擔風險。

由墨爾本大學與畢馬威會計師事務所在去年發佈的《2025全球人工智慧信任、態度與應用研究報告》顯示,日本僅有 44%的受訪者會在職場主動使用 AI。 圖 : 翻攝自網路

一位正在日本嘗試拓展 AI 系統業務的美國企業主對《BBC》表示,日本企業對人工智慧出錯的容忍度幾乎為零,尤其是在所有面向客戶的業務場景中,部分企業寧願崗位空缺,也不願交由機器來處理相關工作,這與美國企業對於 AI「先試著,然後再糾錯」的心態截然不同。

日本一所大學的教授也在接受《BBC》採訪時給出了相似的分析,稱日本企業對於出錯、不確定性和風險過於敏感,是導致 AI 在日本推不動的原因。該教授同時表示,遇到這種困境的不只是 AI 技術,其他數位時代的技術在日本落地遲緩也是同一個原因。

OpenAI 的下一代人工智能基礎設施部署至少 10 吉瓦的 NVIDIA 系統,以在部署超級智能的道路上訓練和運行其下一代模型。 圖: 輝達/提供

日本財務省在今年 3 月表示,日本企業的人工智慧應用規模已大幅提升,目前有 75% 的企業正在使用該技術,而 5 年前這一比例僅為 11%。而《BBC》則指出,有批評者表示這個資料灌水很大,是把企業中極個別使用過 AI 的員工,視作企業在使用,而且這極個別用過 AI 的員工,其應用場景也極為有限。

日本明治大學一位研究日本社會制度與科技問題的專家表示,日本勞動力隊伍中其實是缺乏精通技術的人才的。「儘管日本人樂於把玩智慧手機這類數碼設備,但本國民眾的數位素養水準並不高」,該學者說。

《BBC》還引用來自日本國內的調查稱,到 2030 年時,日本的 IT 人才缺口可能會達到 80 萬。

延伸閱讀

蘭德報告指出,日本AI發展蓬勃,可為美國重要夥伴。(示意圖)   圖 : 翻攝自環球時報
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