勞工婚假增至14日 10月正式上路

記者郭曉蓓／臺北報導

配合政府「臺灣人口對策新戰略」，勞動部昨日預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將勞工婚假由8日延長到14日，天數比照軍公教人員，增加的6天薪資負擔將由政府支應，預計10月1日起上路，力挺勞工幸福成家。

勞動部表示，此次修正草案將勞工婚假比照軍公教延長至14日，完成預告後會盡速完成法制作業，預定10月1日上路。新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假。新舊規定銜接過渡期，若在新制上路前已登記結婚，結婚登記之日前10日起3個月內（或經雇主同意延長到1年內），原婚假8日尚未請休完畢之新人，因仍處於得請婚假的請求期間，婚假日數適用新法規定，由8日延長到14日，以提供即將結婚或新婚勞工有更充裕時間籌備婚事、蜜月及新成家相關事宜。

至於婚假期間薪資，勞動部指出，依現行規定，婚假期間雇主應照給工資，為減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，此次修正所增加的第9日至第14日婚假工資，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助，政府支持雇主共同打造勞工結婚成家的友善職場環境。相關補助規定及申請流程將於《勞工請假規則》修正發布時一併公布。

勞動部強調，希望藉由此次修正《勞工請假規則》增加婚假日數，並搭配政府補助薪資配套措施，推動企業打造兼顧工作與家庭幸福的勞動環境。同時將積極推動「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」中孕產育各階段友善育兒職場相關措施，以強化從新婚懷孕到養育子女的職場環境。《勞工請假規則》修正草案除公告於「公共政策網路參與平臺—眾開講」蒐集各界意見外，也同步刊登於勞動部「勞動法令查詢系統」。