員工爆主管祭「禁坐令」 中華郵政：規章無此規定將調查
記者李姿慧／台北報導
中華郵政A7北台灣郵件處理中心歷經延誤之亂後，再遭員工爆料掛件股長年存在「禁坐令」文化，有主管強迫員工站立分揀郵件，每日長達數小時，特別是A7分揀設備辨識率不佳，「禁坐」陋習更加劇，導致罹患足底筋膜炎需長期復健，痛批沒人性。中華郵政表示，規章無此規定，若調查發現不當管理將檢討改正。
不具名員工向《ETtoday》爆料，指今年5月「台北郵件處理中心」正式搬遷至A7郵政物流園區，並更名為「北台灣郵件處理中心」，內部封建時代的奴隸制管理陋規也一併帶過來，掛件股存在一條無中華郵政總公司正式公文授權的違法內規「全面禁坐令」，管理階層以「掛號郵件有時效性」、「站著分信比較快」為荒謬藉口，強迫所屬員工採站姿分揀郵件，每日長達數小時。
該員工透露，曾有名新進同仁因膝蓋有舊傷、久站劇痛，僅因稍微倚靠在白框上分揀，即遭主管厲聲斥責，甚至被恐嚇「若不能配合全程站立，試用期考核恐將遭汰除」，逼迫基層勞工帶傷強忍。
匿名員工指控，他因每日被迫連續站著分揀郵件4小時以上，長達6個月後罹患足底筋膜炎，腳底劇痛、身體無法負荷，要求主管拿出「禁坐」的公司公文時，更被威脅恐將遭「汰除」，直到日前拿出醫生證明才能坐下。
員工控封建式管理 怒轟把勞工當奴隸壓榨
A7員工不滿表示，中華郵政根本沒有不准坐著分信的規定，基層長官採不人道的管理方式，毫無人性，這完全是北台灣郵件處理中心掛件股的封建霸凌制度，毫無勞動法治觀念、目無法紀，帶頭違法凌虐部屬，把基層勞工當作不配享有人權的奴隸壓榨，別的單位譬如台中郵件處理中心根本沒有這種泯滅人性的「禁坐令」。
爆料員工指出，今年搬遷至A7郵政物流園區後，原本期待自動化設備能降低作業負擔，但實際運作後設備辨識率及穩定性不如預期，管理階層未從設備改善著手，反而更強化「禁坐令」陋習，要求基層以站立方式提升作業效率，其他作業單位設有高腳椅供同仁自行選擇坐姿或站姿工作，唯獨A7掛號函件股長期要求站立作業。
工會啟動調查並將申請勞檢 籲依身體狀況彈性安排
台灣郵政產業工會理事長廖迺辰表示，工會已接獲員工反映，並正進行調查和統計中，特定單位要求同仁整天站著處理郵件，實在太過分，每個人身體狀況不同，應該採取彈性方式讓員工選擇，若因個人身體因素無法長期久站，應允許適度坐著分揀郵件才合理，工會完成調查後將配合勞動相關法令申請勞檢，後續也會規劃進一步的行動。
對此，中華郵政台北郵件處理中心說明，台北郵件處理中心現行規章及作業規範並無強制站立或禁止坐下作業之規定，郵件分揀將依實際作業需求及員工身體狀況妥適安排。
中華郵政：無規章強制站立規定 若有不當管理將檢討
至於員工爆料掛號股有主管要求站立作業、與試用期考核連結等情事，中華郵政表示，台北郵件處理中心已進行查證，如有不當管理或言行情事，將立即檢討改正。
中華郵政強調，台北郵件處理中心依職業安全衛生法，已建立人因性危害及異常工作負荷預防等健康管理機制，定期辦理健康檢查、職醫諮詢及相關追蹤措施。後續將持續強化職安管理與溝通機制，兼顧作業效率及員工健康權益。