勞動部建職場霸凌調查人才庫 6月起培訓千名跨域專業人員

職場霸凌調查專業人士培訓及專業人才資料庫建置要點-培訓對象與資格。（圖／勞動部提供）
因應職安法職場霸凌防治新規範即將上路，勞動部宣布建立「職場霸凌調查專業人才庫」，並將自6月起於全台辦理20場培訓課程，目標培訓至少1,000名跨領域專業人員，協助企業與地方政府處理職場霸凌申訴案件。
勞動部表示，培訓對象包括勞動部工作場所性騷擾調查專業人才資料庫人員、執業律師、心理師、勞資爭議調解委員、大專校院相關學科教師，以及第一線勞工行政人員、勞動檢查員與勞工健康服務醫護人員等。課程將由財團法人職業災害預防及重建中心於6月至11月辦理。
其中，已列入性騷擾調查人才庫者，須補充完成6小時精進課程；其餘專業人士則須完成12小時完整訓練，內容涵蓋「職場霸凌防治法規」、「訪談策略與調查技巧」、「調查報告撰寫」及「案例分析」等。
勞動部指出，課程將結合模擬調查、訪談演練、證據蒐集、報告撰寫及案例研討，強化處理職場霸凌案件的實務能力，建立更公正、客觀的申訴調查處理機制。
勞動部也呼籲，預防職場霸凌不應僅停留在事後調查與處理，更重要的是從組織文化與管理著手。建議企業建立明確申訴管道、合理管理制度及友善溝通機制，並透過教育訓練與管理能力提升，營造相互尊重、健康友善的工作環境。相關培訓課程資訊預計於6月公告。