中國五一黃金周「亂挪動勞工休假」　民怨：這不是真的連假

即時中心／林耿郁報導

今天是五一勞動節，勞工朋友可以獲得1天休假；不過一海之隔的中國，勞工則可以獲得連續5天的長假。但也不必太過羨慕，因為所謂的「長假」其實是4月28星期日，以及5月11星期六都必須上班的「彈性調整」而來，引發許多中國勞工的不滿。

硬要亂調？今天是五一勞動節，我國勞工依法可得1天休假；不過一海之隔的中國則有5天的「五一黃金週」，但羊毛出在羊身上；所謂「連假」其實只有5月1號是國定假日。2日、3日兩天，其實是挪動4月28日、5月11日兩天休假來「充數」才湊成5天連假；但這樣的調整，讓許多中國員工感到不滿。

據CNN報導，大量中國網友批評這種「為連假而連假」的政策，不僅沒有真實獲得喘息的感覺，而且還反過來造成火車一票難求、各地景點人潮混亂，以及飯店價格因連假而暴漲等負面影響。

不過這些抱怨也僅止在網路上而已，不像過去幾年景氣好時，員工敢於跟雇主提出休假要求；因為近年中國經濟下行、消費下降、房地產危機等多重因素影響，讓資方越來越傾向讓員工「福利更少、工作更多」，不僅讓員工的工時更長，也更不願意給員工額外休假；員工為了保住飯碗，也只能敢怒不敢言。

由於經濟景氣差，中國除了新創業、科技業近年盛行的「996工作制」（早上9點工作至晚上9點、每週工作6天）外，其他行業的工時也越來越長；另外中國政府每年僅給勞工5天特休假，也與其他先進國家相差甚遠。在「假少事多」的情況下又被挪動假日「衝連假」，難怪不少網友批評打腫臉充胖子，「這不是真正的假期」。

依據中國《職工帶薪年休假條例》第3條規定，員工累計工作滿1年不滿10年者，年休假5天；滿10年未滿20年者，年休假10天；滿20年以上，年休假15天。

我國勞動法令則規範，台灣勞工就職六個月以上可得3天特休假；滿一年可得7天特休假；滿兩年可得10天特休假；滿三至五年可得14天特休假；五至十年每年可得15天特休假；十年以上者，每1年多1天特休假，加至30日為止。

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