【郭台銘「左右手」反擊】非法解雇總經理　鴻海被判賠近2千2百萬元

前「鴻海功臣」謝冠宏不滿遭鴻海非法解雇，一狀告上法院，19日二審改判給付遣散費150萬元與23萬5千股鴻海股票定讞。（資料照片／張哲偉攝）

前「鴻海功臣」謝冠宏因在飛機上接到董事長郭台銘來電要求返回開會，因下不了機而遭到開除。謝不服告上法院，要求鴻海給付資遣費、獎金和員工紅利。

一審判鴻海須給付190萬元工作獎金，19日二審改判給付遣散費150萬元與23萬5千股鴻海股票（以19日上午11時53分鴻海89.5的股價，約台幣2047萬元），全案定讞。

服務鴻海近10年的謝冠宏，從特助到富士康事業群最年輕總經理，被外界譽為郭台銘左右手、「鴻海功臣」。不料，他在2012年10月22日至25日原訂向公司請假，赴日本處理女兒就學、住宿事宜；但因秘書誤植休假日期，少幫他請10月22日的假。

老闆郭台銘當日要開「事業群幹部會議」，卻發現謝冠宏不在，郭台銘讓謝選擇馬上返機開會，或是「再也不用回來」，但當時機艙門已關閉，儘管謝冠宏不斷道歉、哀求，郭台銘仍在會議上當眾宣布開除謝。

謝冠宏認為，秘書雖誤植假期，但他早於當月20日向郭台銘補請休假，郭隔日還以專機將他載回台北，才以為郭已同意他22日休假；且當下因機艙關閉才無法下機，並非刻意違反指示，卻遭郭當眾宣布開除。謝冠宏認為，鴻海已違法解雇他，應給付他工作獎金、資遣費。

鴻海反駁，謝冠宏負責指揮、監督約360名台籍員工與近2萬名中國員工「位高權重」，並非機械性提供勞務，平日上班更無需簽到打卡，可見兩造間並非勞動契約，而是委任關係，不適用勞基法相關規定；而謝自請離職且未達工作目標，無權要求股票紅利。

高院認為，雙方是雇傭關係，鴻海雖以謝未請假缺席會議為由、解雇謝，卻未說明因謝未出席會議造成鴻海任何具體損害，認定鴻海違法解雇，改判給付遣散費150萬元及23萬5千股鴻海股票。（王建煊爆粗口「王X蛋」）

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