攬才專法三讀　國發會：鎖定AI藉全球布局精準攬才

（中央社記者潘姿羽台北29日電）立法院會今天三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，國發會表示，後續將鎖定AI新十大建設、六大生活與產業區域等政策需求，透過全球布局精準攬才，提升國際競爭力。

國發會協同相關部會擬具「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，立法院會今天下午三讀通過。

國發會主委劉鏡清特別感謝立法院經濟委員會召委及朝野立委在審議過程中的支持，他指出，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第2代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，有助於打造更具國際競爭力的法制環境，實現攬才專法升級與全球人才匯聚台灣的目標。

國發會發布新聞稿表示，修法通過後，將加速完成相關子法與配套措施，並憑藉台灣在資通訊、半導體的優勢，針對AI新十大建設、六大生活與產業區域等政策需求，全球布局並精準延攬人才。

國發會說，將持續由Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心提供客製化專責服務，協助國際人才落地台灣，融入當地並打造友善宜居環境，為台灣產業轉型升級注入新動能，全面提升國際競爭力。

「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案有4大重點，第一，擴大專業工作適用對象，提升來台誘因及企業聘僱意願。

國發會說明，外國特定專業人才的特殊專長，增列「環境」、「生技」領域，以及配合運動部成立，現行「體育」領域改為「運動」領域。此外，放寬世界前1500名大學的畢業生來台工作免2年工作經驗，現行規定為世界前500名大學。

第二，延長數位遊牧簽證停留期間，積極延攬數位牧民來台。作法包含將數位遊牧簽證停留期間由現行最長6個月，延長至2年。第三，放寬申請永久居留規定，提高留台久居發展意願。

第四，提高勞動及社會權益保障，優化攬才留才環境。作法涵蓋放寬外國專業人才無須取得永久居留即可適用勞退新制，以及放寬經許可永久居留者的外國專業人才適用就業保險等。（編輯：林克倫）1140829