國軍精進飛官留任機制 穩固空防戰力

記者王子昌／臺北報導

國防部長顧立雄昨日在立法院表示，飛行人力為國軍空中防衛作戰核心戰力，面對敵情威脅及民航企業爭才挑戰，國防部持續精進飛行人員留任機制，已規劃留任72名具備豐富經驗的中、上校飛行軍官，依個人意願延長服役至58歲，持續投入戰備與訓練工作，期能留用資深飛行人才，穩固國軍空防戰力。

完善待遇、獎助 提升飛官續服意願

立法院外交及國防委員會昨日邀請顧部長實施「國軍飛行人員離退及補充現況與留任機制作為」專案報告，並備質詢。國防部人事參謀次長室次長王中將報告時指出，空軍因應新式戰機接裝任務，已調增飛行人員編制，目前飛行人力編現比為87.8%。惟飛行人員培養耗時，加上民航業擴大徵才，部分資深飛官於基本役期屆滿或服役滿20年後選擇轉業；依現行規定，中校及上校最大服役年限分別為26年及30年，相較民航機師可執業至65歲，資深飛行人才留用面臨挑戰。

為提升飛官續服意願，國防部持續完善福利待遇，現行空勤加給及增支加成為3萬6900元至8萬6400元，符合資格的飛行軍官每年可領取72萬至144萬元續服獎助金；另自今年7月1日起，飛行部隊飛行作戰人員可每月支領1萬2000元第一類戰鬥部隊加給。此外，國軍透過軍校正期班及飛行常備軍官班培育人才，並自110年起計畫性調增F-16新機飛行人力儲訓，持續充實飛行戰力。

專案增編員額 延長服役至58歲

國防部表示，已完成「空軍專責飛行軍官運用作法」，並於9月4日呈報行政院審議，規劃採專案增編員額及延長服役方式，留任服役滿14年以上、具備高資格及豐富經驗的中、上校飛官，保留原階級並延長服役至58歲，不受現行最大服役年限限制，持續給予相關空勤待遇及續服獎助金，配置於各作戰隊、專（座）機等部隊，執行戰備與訓練任務，藉由完善留任制度，確保飛行戰力有效發揮。