不只推出「國民ETF」，元大申鼎籛督軍永續金融
元大金控董事長申鼎籛，於2019年接任董座，任內帶領元大金控市值成長了1,803億元，累計總股東報酬率117％，平均每年EPS 2.1元，繳出穩健的成績。今年首度名列本刊「2024台灣企業領袖100強」榜單，排名第97名。（見「2024台灣企業領袖100強」榜單）
探究穩健成長的關鍵，是因為元大金控擁有強大的泛證券體系（證券、投信、期貨）。近幾年來台股價量齊揚，股市已達兩萬多點，嘉惠以經紀與自營業務為重的元大金。2024年上半年，元大證券經紀市占率達13.32％，在台股交投熱絡下，包括經紀、複委託、承銷業務均有大幅成長。
同時，近年來ETF大受歡迎，元大的「國民ETF」0050、0056基金規模均大幅成長，今年6月分別寫下4,221億及3,046億元歷史新高，合計受益人數更突破170萬，代表每5個台股ETF投資人，就有一人選擇0050或0056，讓元大儼然成為民眾參與台灣資本市場成長的最佳伙伴。
此外，元大深耕海外多年，亦反映在穩步向上的海外獲利貢獻。
積極推進永續行動
除金融本業表現亮眼，元大金控在國際永續方面作為也有目共睹。元大金控在本次「2024台灣企業領袖100強」的ESG評比中，得到「特優」評等。
2022年9月，金管會發起「永續金融先行者聯盟」，元大金控為官方認證首批成員，積極透過融資引導企業進入綠色供應鏈，以及透過多元商品及服務帶動客戶投入氣候解決方案。
舉例來說，元大銀行主動與客戶簽訂永續連結貸款，支持客戶將循環經濟的概念融入產品設計；元大投信為台灣首家主動與成分股議合的公司，落實永續指數追蹤管理。
此外，元大金控在集團內部施行內部碳價機制（ICP），將溫室氣體排放「外部成本內部化」，是首家明確定價與試行的金融先行者；元大亦關注自然與生物多樣性議題，2024 年成為首批自然相關財務揭露倡議（TNFD）先行者，同時加入生物多樣性核算金融聯盟（PBAF），與國際超過50家金融業者並進。
在外行事低調，對內決策果斷
申鼎籛董事長其實是元大的資深專業經理人，已於集團服務近50年，見證元大集團餘20次的併購，也親身參與整併後的實質管理任務，像是2012年元大證券併購寶來證券後，他即出任元大寶來證券董事長。現在，他更是督軍元大金致力永續之路的靈魂人物。
雖對外低調，鮮少接受採訪，但在元大同仁的心目中，「申董」是一位洞察力敏銳、資歷完整，且決策果斷的「細節控」領袖。
舉凡各式表報上的數字、格式，至分公司、分行據點的裝修、設立，他都會親自視察，一一檢視。累積了幾十年的經驗，讓他能快速做好決策。
但他也非常強調同仁要適當休息，總是要求同仁於上班時間內迅速完成工作，減少加班，才能有更多時間陪伴家人。
上任董事長後，他對集團的發展策略是將元大投信訂為集團的產品中心，必須持續掌握市場動態，完善ETF產品線，提供投資人適切優質的投資方案。
至於元大人壽則著重高資產客群的傳承保障規畫，並常態性推動投資型商品，且適時因應金融市場環境趨勢，滿足客戶在不同人生階段的保障及退休規畫需求。
除了強化經營績效外，元大金在員工福利上亦不遺餘力。根據公開資訊，元大金員工數為1.48萬人，2023年的員工平均年薪高達168.4萬元，較前一年成長18％，加計退休金、勞健保等員工福利，更是在金融同業中名列前茅。
申鼎籛指出，元大金的核心企業文化是重視同仁的貢獻與價值，希望讓個人的工作目標與公司的經營目標，還有股東權益三方緊密結合，創造個人、公司及股東的三贏局面，達成永續經營的目標。
【元大金控董事長 申鼎籛】
出生／1951年
學歷／台北市立高級商業職業學校
經歷／元大金控副董事長、總經理
公司主要業務／證券、銀行、保險、期貨、投信、投顧等相關業務
2023年營收／981億元
排名／第97名
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