軍公教加薪拍板了！非主管最高調幅9.98％、主管加給定額調增2000元回溯7/1生效

政院今（2）日拍板「116年度軍公教員工待遇提升方案」，包含專業加給及主管職務加給定額調增2000元，將於7月1日生效；另外，也通案調薪4%，一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等非主管人員，約在9.98％至5.88％之間，委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅分別為11.56％至6.39％之間。

政院發言人李慧芝轉述，卓榮泰在院會中表示，特別感謝全國的軍公教同仁們，也包括全國的勞工、農、林、漁、牧、百工百業的工作夥伴，甚至在家從事家事工作，或是在家育兒育嬰的所有的國人同胞。

卓榮泰指出，我國近2年經濟成長率優於全球，2025至2026年消費者物價指數預估累計成長逾3％，民間企業平均薪資及最低工資也持續成長。基於經濟成長果實全民共享與普惠理念，政府為公部門提升待遇，可強化留才、攬才競爭力，也帶動國內薪資成長正向循環。

卓榮泰說明，經衡酌合理財政負擔後，政院核定推動「116年度軍公教員工待遇提升方案」。其中，專業加給及主管職務加給定額調增（2000元），將提前於今年7月1日生效，並以追加預算方式辦理。

卓榮泰指出，「116年度軍公教員工待遇提升方案」的核心精神，在於「強化照顧基層人員」、「鼓勵擔任主管」及「提升公部門薪資競爭力」，本次透過專業加給、主管職務加給定額調增後，再實施待遇通案調增之累加效果，一般公務人員調幅從最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等非主管人員，約在9.98％至5.88％之間，委任第5職等至簡任第14職等主管人員調幅分別為11.56％至6.39％之間。

卓榮泰表示，今年度中央政府總預算案尚未通過，盼立法院儘速完成審議，始得辦理本案預計今年下半年實施的專業加給及主管職務加給定額調增部分所需的追加預算。至於116年通案待遇調整所需經費，中央政府概算刻正辦理籌編作業，也盼望未來立法院能予以支持，以強化政府留才攬才競爭力。

（圖片來源：行政院）