《請世界吃桌》分工掀論戰！團隊合作該先顧效率還是圓夢？
台灣實境節目《請世界吃桌》以跨國辦桌實境為題材，由隋棠、藍正龍、浩子、陳隨意、千千組成團隊，前往世界各地以台灣辦桌宴請國際賓客，透過實境拍攝呈現辦桌文化、團隊合作與跨國交流。
在最新一集播出後，擁有較好英文能力、本負責外場的隋棠，提出希望與千千互換工作進內場學做菜，並表示「如果一直走在自己安心的道路，結果反而沒那麼感動」。千千雖坦言擔心自己的語言能力，最後仍接受安排。節目播出後這起事件意外在網路引發熱議。
討論延燒到 Threads ，網友們紛紛提出各種觀點。有人將焦點放在節目製作，認為：「製作單位問題吧，也沒有理由隋棠就一定要當總召，製作單位要想辦法」。認為真正該承擔分工責任的是節目組，而非來賓彼此。也有人質疑整起事件的安排是否合理，留言指出：「還說她來這個節目的夢想就是那個職位，那怎麼不一開始就跟導演說要擔任那個職務」，認為若目標明確，應該在錄影前就先完成協調。
另一派網友則認為，任務最重要的是合作通力完成，直言：「跳脫舒適圈？明明就只順了一個人的意，好惡心」，部分觀眾認為，挑戰固然重要，但不該建立在增加隊友負擔的前提。
分工究竟是該建立在專業能力與擅長技能，還是以成長為目標解鎖經驗值？
💬 想聽聽大家的看法：
▌在職場分工時，如果同事臨時提出想和你交換工作，只因為「想挑戰自己」，你會答應嗎？為什麼？
▌你遇過有人為了完成自己的目標，讓整個團隊重新調整分工嗎？
▌你覺得團隊合作最重要的是什麼？效率、互相體諒、還是每個人都有嘗試新挑戰的機會？
▌如果你是千千，會接受這樣的安排嗎？還是會堅持原本的分工？
▌如果你是隋棠，你會怎麼和隊友溝通？
▌你有讓你印象深刻的團隊合作經驗嗎？是因為互相配合，還是分工失衡讓整件事變了調？
你認為團隊合作時，應該優先考量個人成長，還是把事情做好？
這次你挺千千，還是隋棠？還是你有其他想法？歡迎貼文分享你的觀點。
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