勞工小確幸！春節上班錢變多了 「這天」增列國定假日薪水雙倍
即時中心／黃于庭報導
農曆春節將至，與往年不同的是，立法院去（2025）年5月正式通過「紀念日及節日實施條例」，將小年夜列入國定假日之一；換句話說，今（2026）年從小年夜到初三，一共5天都是國定假日。依《勞動基準法》規定，若勞工於國定假日出勤，雇主必須給予雙倍薪資。
勞動部日前發文提醒民眾，務必留意春節期間出勤工資給付計算方式。首先是最低工資已全面調漲，時薪從190升至196元，月薪則由2萬8590變為2萬9500元；而本次春節國定假日從小年夜到初三，一共5天。
因此，勞動部指出，若事業單位如為週一至週五為工作日、週六週日為例假及休息日者，因小年夜適逢例假或休息日，應予補假，可於20日補假1日以形成連假；另補假當天性質即為國定假日，應給予勞工休假，當日工資照給。如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。
進一步試算出勤薪資，若勞工3萬6000元，平日每小時工資應為150元，如於春節國定假日期間出勤8小時，除了原有工資之外，雇主須加倍給與工資，也就是多發1200元給勞工。
最後，勞動部強調，無論正職、兼職還是臨時工，只要有受僱、有出勤、有領薪水，法定休假日出勤，一定是雙薪。若春節連假剛好遇到公司發薪日，仍要照原定日子發放，公司不能自行因放假延後。