行政院拍板修法 雇主、仲介不得扣留勞工身分相關證件

記者郭曉蓓／臺北報導

行政院會今（9）日通過《就業服務法》部分條文修正草案，明定雇主與人力仲介不得「代為保管」勞工身分證、護照或居留證等重要文件，違法將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰，情節嚴重者最重可廢止設立許可。

勞動部說明，此次《就業服務法》修正重點包括，明定雇主於招募或僱用時，不得有留置求職人或員工身分證明相關文件、侵占財物等情事；並明定私立就業服務機構及其從業人員於招募、僱用或從事就業服務業務時，不得有留置求職人或勞工身分證明相關文件、侵占財物或收取保證金（不分名目）等情事。

勞動部表示，此次修法後，雇主與人力仲介不得「代為保管」勞工身分證、護照或居留證等重要文件；若雇主或人力仲介違反新法規定，將處6萬至30萬元罰鍰；人力仲介違反情節嚴重者，最重處停業1年或廢止設立許可。

行政院長卓榮泰聽取報告後表示，此次修法能更確保勞工持有證明文件的自主權，強化勞動權益保障，讓本國勞工朋友及外籍移工更能安心就業。提升勞動人權保障是國際趨勢，也是普世價值，草案將送請立法院審議後，請勞動部積極與立法院朝野各黨團溝通協調，早日完成修法程序。