護師節登場！恩主公醫院致敬白衣天使 破億投資推動護理人力永續
國際護師節今(12)日登場，恩主公醫院日前舉辦「114年護師節大會」，向全體護理師們表達最高敬意，除了表揚院內外優良護理人員外，會中也說明三項總投入超過3億元的重要護理人力與科技改革計畫，聚焦護理教育、公費培育、外籍人才訓練與AI智慧照護建設，展現推動護理人力永續的決心。
院長黃信彰、副院長王炯珵、胡太晉、吳長晉、李俊慶、護理部主任蔡玟純，以及活動貴賓三峽區區長施玉祥、三峽分局局長劉文雄、新生醫專護理科主任陳嘉雯、長庚科技大學護理處處長劉倩君、新北市護理師護士公會及地方里長等，共同見證醫院在護理制度、教育與國際合作上的創新與承諾。活動中還有來自海外的祝福影片，越南 E Hospital 院長和護理人員特別祝福本院27周年院慶，及護師節快樂，去年雙方簽署合作備忘錄，由本院協助培訓護理人才，預計今年7月將展開第二梯次交流，持續拓展護理人員的國際視野。
▲ 圖／恩主公醫院提供
黃信彰表示，「住院病人最長時間相處的就是護理師，醫師負責醫療決策，但身心靈的照顧真正落實在護理夥伴的身上。這份工作是有意義的，我們一起努力，把照顧做得更溫暖。」
表揚超過40位優秀人員 傑出事蹟見證臨床價值
在本次護師節活動中，恩主公醫院共表揚超過40位優秀院內外獲獎護理夥伴，肯定他們在照護現場的專業表現與無私奉獻。包括3位25年資深護理人員與1位35年資深護理師獲選代表參與全國國際護師節典禮，展現長年守護病人的深厚經驗與精神傳承。
今年也有2位同仁榮獲第13屆「新北市護理傑出獎──護理貢獻獎」，為醫院爭光。其中組長許秀玉致力於社區健康促進推廣，積極推動結核病防治及公共衛生，協助結核病人順利完成治療。她表示，當我們無法治癒疾病時，陪伴病人與關懷家屬是最重要的一部分。
▲ 圖／恩主公醫院提供
另一位得獎者專科護理師張怡苓，2024年參與腦中風疾病認證的推動，增進病人的照護品質及疾病預後，她始終相信，「真正的療癒不只是來自藥物，而是來自用心的陪伴與關懷」。兩位護師都展現了「以病人為中心、用心陪伴的照護精神」。
此外，另有5位同仁獲頒新北市護理師護士公會優良人員獎，院內也票選出30位表現優異之同仁，包括護理長、護理師、照服員及助理員等職類，展現團隊多元實力。同時，婦產科黃威鈞醫師、胸腔外科李依安醫師、骨科黃昶昱醫師3位醫師亦獲頒「友善工作夥伴獎」，肯定醫護合作與相互尊重的專業默契，共同為病人提供溫暖而有品質的照護。
護理公費專班、東南亞學生實習就學、AI生成式照護系統三項投資皆破億
恩主公醫院為全台首家與新生醫專合作設立公費護理專班的醫療機構，自2023年起培育專班學生，每位學生5年共獲60萬元獎助金，投資超過1億元，培養近200位護理新血。目前已有24家醫院開始成立護理公費專班，顯示該項制度成功，也印證恩主公的前瞻與用心。本院目前更深入國中端推動招生，實踐「在地培育、在地服務」理念，持續穩固基層人力。
為補足臨床輔助人力，恩主公醫院自2023年起推動「外籍學生實習就學制度」，已招募24名來自菲律賓、緬甸等地學生，採三個月就學、三個月工作輪替方式，三年預估總投資1600萬元。護理部蔡玟純主任指出，「這些外籍學生未來將成為本院照護新動力。今年緬甸地震發生後，醫院第一時間啟動關懷系統，確認其家庭狀況並承諾必要支援，展現人文精神與國際責任感。」
▲ 圖／恩主公醫院提供
恩主公醫院也正式啟動AI智慧照護建設計畫，今年將導入生成式AI應用於護理資訊系統，協助簡化排班流程、優化文書處理與照護決策流程，目前相關智慧照護投資金額超過1億元，為智慧醫療轉型奠定基礎。
護理人力留任率達95%、薪資調升21% 反轉全台護理師荒困境
蔡玟純指出，台灣整體護理人力正面臨嚴重警訊。根據考選資料，2024年7月考照通過率49%、11月考照通過率僅17%，今年2月更下探至16%，顯示考照困難且護理新血補充不足。同期全台已有超過近千名護理人員離職，缺口明顯。
▲ 圖／恩主公醫院提供
面對外部壓力，恩主公醫院自今年起大幅調升護理人員薪資21%，並提供健檢補助(每人3萬元)、北漂津貼(住宿與返鄉車資)、生育與托育補助、值勤點心補給與單位凝聚力經費等制度，全力打造友善且具留任吸引力的幸福職場。目前新進護理人員留任率已達95%，第三季預計有50位新護理人員到任，院方目標「全數留任」，持續穩固臨床團隊。
此外，為持續精進護理人才專業能力，本院與長庚科技大學合作開設二技在職學分班，今年8月首屆即將開課，共35人報名參與。在院先修學分大幅減輕進修壓力，未來也將開設研究所學分班，協助中高階護理人才專業升級。
恩主公醫院喊話，將持續以制度創新、教育扎根與國際連結為基礎，攜手每一位白衣天使，為全民健康與護理專業的永續發展共同努力。同時，以培育有判斷力的護理專業人員、有溝通力的醫療團隊成員、有行動力的問題解決者、有學習力的數位健康專家、有同理心的健康照護者為目標，並期許本院護理人員成為一位有溫度、溫暖的護理人員，照護社區民眾。
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